开工啦，新年新工作。最近不少人换了工作，签了新的劳动合同。近日，市人力资源和社会保障局官微发布提醒，劳动合同的9个“必备要素”一个都不能少。
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根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必须具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
用人单位与劳动者在签订劳动合同前，应当就以上条款内容进行确认或协商。市人力资源和社会保障局提醒，如果单位提供的是一份空白的劳动合同，劳动者一定要警惕。
如果遇到用人单位在劳动合同中写道“发生事故责任自负”等内容，怎么办，市人力资源和社会保障局提醒，如果单位通过此类做法来规避自身应承担的责任、履行的义务，属于侵害劳动者的合法权益。因其本身与政策规定相悖，即使合同中约定了此类条款，也不具有法律效力。
另外，在劳动合同签订完成后，劳动合同文本应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份，劳动者要保管好自己手中的劳动合同，才能在遇到诸如公司擅自变更劳动合同内容等情况时，有据可循。
新民晚报记者 鲁哲