精神文明奖，13薪有什么区别，为什么部分地区停发精神文明奖？

第13个月工资本身就是一项超发的另类奖金，取消是早晚的事情。国家关于公务人员工资构成上从来就没有13个月工资这个项目，这就是为了多发一些钱，弥补一下地方公务人员工资过低的一种变通方式。

而精神文明奖每个地区不一样，国家规定是可以有年终奖的。所以如果你所在地区年终奖就是精神文明奖，也就是你们只有精神文明奖，那么这样是不是被取消的。很多地区之所以被取消是因为还有别的考核奖，甚至季度奖等名目繁多的奖项，这样的话就属于滥发补贴，成为没有依据的奖金，清理也就在情理之中了。

另外还有一种就是未休假补贴，这是对工作年限不同有5天至15天不等的年假，如果你确实因为工作需要没办法休假，那么年底会有补贴，这个是有政策依据的，但是很多地方这已经沦为大众奖，不管你休息与否，都发放这笔奖金。这笔钱是按照全额工资的3倍发放一天是上千块钱，15天也有3万多块。

国家对编内人员工资构成是有明文规定的，由基本工资、生活和工作补贴、年终奖金组成，另外就是车补和交通补贴、餐补等作为补充，其他的各种名目发放几乎都是地方私自设立，都属于没有依据的，是违规发放，等来到地方巡视时候，都是需要取消和补交的。

但是你不发放这种名目的奖金，编内人员待遇确实比较低，很难吸引优秀人才进行体制内工作，也会让大家无心工作，责任感和归属感降低，对社会发展也不利。

最好的做法就是提供公务员基本工资，让大家合法合规的收入增加，这样就不会乱发奖金。你不提高合法收入，那么大家是有物质需求的，那没有办法只能自己发放一些来鼓励大家工作了。

我是教育系统的，老师现在有精神文明奖和13薪，这两份钱是不一样的。

精神文明奖是指你所在单位被评为市级优秀单位或者省级优秀单位，单位的所有员工到年底会发精神文明奖金，省级优秀比市级优秀发的钱多，并且这个精神文明奖是工资的全额，即应发工资的全额，比实发工资多不少。

13薪是指多发一个月的工资，一年12个月，这样就成了13个月工资了。但是，这个13薪不是应发工资的全额，只是工资表中的基本工资部分，一些补贴之类的不计算在内。这是我们当地教育部门的算法，不知道其它行业怎么发的13薪。

在我们这边的13薪只发给在职员工，退休的人没有。精神文明奖退休的人员仍然享受。

这几年一直在传精神文明奖退休后的人就不发了，还没有正式文件下来。最好一直发下去吧，退休了，工资涨的幅度小了，也没有工资之外的其它收入，多一份精神文明奖也算是福利了。

说起福利，我们这边的退休和在职人员都在发工会的福利，一般是春节发些鱼、油、面粉、大米等物品，增添一些节日氛围。

朋友们你们那里的精神文明奖和13薪是怎么发放的呢？

坐标山东鲁西南三线城市，相同的是都是发钱，不同的是计算方式不一样。

13薪的发放标准是以基本工作为标准，除了犯错误的，所有的人都有。我们这里发放的原则是应发工资，也就是不扣除五险一金（其实政府机关公务员男职工只有两险一金，女职工增加生育保险，事业单位有失业保险），比正常工资要高一千多吧。

精神文明奖只有县级以上精神文明单位才有，是按照县级、市级、省级和国家级定一个基数，然后按照职务（职称）分配一个系数（从0.85到1.6左右不等），也就是不是每个人都有，与工资基数不挂钩，同一个单位的人发放标准也不一样。我们这是是个三线城市，从零到三万左右都有吧。同时，精神文明奖属于可发奖金，财政有余力可以发，审计不算滥发奖金，另外一个意思也就是说也可以不发。

除此之外，还有一个绩效奖金，是根据年底单位考核情况分为一二三等奖，一二等奖是一个半月应发工资，三等奖是一个月应发工资，因为特殊原因等外的就没有了。

不过，听说13薪还有，精神文明奖和绩效工资可能要取消了。