全方位保障求职者隐私 58同城推“简历手机号保护”

法制晚报2018-01-3111:31:00

近日，58同城推出一项保护求职者隐私的新服务——“简历手机号保护”，联合简历公开设置、黑名单设置、个性化隐私服务等隐私设置功能，让求职者得到全方位的隐私保护。截止到目前，58同城“简历手机号保护”已经覆盖50个城市，保护了近两千六百万次通话，受到了广大用户的青睐。

开启“简历手机号保护” 保障求职者免除骚扰和信息泄露

随着网上招聘陷阱的花样翻新，求职者对信息保护有了更急迫的需求。“简历手机号保护”就是58同城切中求职者需求，推出的求职信息安全保障服务，用第三方随机生成的虚拟号码替代求职者的真实号码，以保障求职者的个人信息安全。如果求职者感兴趣的企业邀约其进行面试，那么必须通过登记在平台的号码拨打虚拟号码联系求职者。所有通话都会经过58通信平台的双重监管：第一，所有通话都会有录音，仅供后期查证时举证；第二，企业联系求职者的电话，必须是登记在58同城平台的电话号码，以避免求职者的手机号在短时间内不断被拨打，防止造成骚扰。通过这样的双重监管，所有求职者的号码高度保密，极大减少了被传播、泄露的风险。

对企业而言，“简历手机号保护”完全不影响企业与求职者的正常联系，同时，求职者信息安全得到保障，更多求职者信赖58同城平台，这将为招聘方带来更丰富的人才库，有更多的简历资源可供选择。而且，经保护的求职者手机号信息不会被泄露，招聘方的简历资源安全性大大提高。在58同城平台严格的监管体系下，不法企业无法冒充其他企业实施面向求职者的电信诈骗，避免冒名顶替的招聘纠纷发生，维护了合法经营企业的信誉度。

对求职者而言，“简历手机号保护”全方位保护求职者个人隐私，防止不法企业坑害求职者利益。求职者也不必担心漏接招聘方电话， 58同城会向求职者发送短信、微信、app消息提醒，告知来电招聘方的名称、联系人和电话。求职者也可进入58app查询所有密号来电的招聘方。

对整个招聘行业而言，“简历手机号保护”有利于减少打着招聘幌子的诈骗，规范招聘市场行为，营造有序的行业环境。

全方位简历隐私设置 确保求职者求职安全

为保障用户隐私，58同城招聘还提供了简历公开设置、黑名单设置、个性化隐私服务等简历隐私设置。在简历公开设置中，求职者可以选择向所有招聘方、或“仅我投递的招聘方”公开自己的求职意向和简历信息。而在黑名单设置中，每个用户最多可选择屏蔽5个行业，以此避免被不喜欢的行业招聘方查看简历，使电话邀约的企业更符合求职者的求职意向。

在个性化隐私服务中，用户可以选择在简历库中展示自己的真实姓名，或显示X先生/女士。同时，用户还可根据自身情况设定方便联系时间，如随时联系、工作日9点~18点或自定义时间段。简历隐私在APP里的“使用路径”非常便捷，打开“个人中心”的“我的”，找到“我的求职”中的“隐私设置”，就可以方便地进行隐私设置。

除了在求职中通过多方位简历隐私设置保障求职者信息安全，58同城还通过全新升级的求职保障计划来确保求职者利益。其中，“求职保真险”对求职者遇到的招聘企业无法联系、虚假信息、涉嫌诈骗、非招聘信息等现象进行重点承保。“面试意外险”保障求职者面试安全，该保障计划内的公司职位，面试当天如果发生交通意外，可享有最高50万元保险保障。“财产损失险”保护求职者财产安全，职介或公司逾期未落实工作但收取的中介费、体检费、培训费等违规收费，非求职者自身原因造成异地面试失败的交通损失，求职过程中误入传销组织造成财产和人身损失，以及劳动仲裁判定招聘企业非法拖欠员工工资，这些损失都纳入了“财产损失险”的承保范围。目前，这三大险种构成的58同城“求职者保障计划”已累积理赔1.8万用户，理赔金额128万，多维度保障求职者安全，构建了求职保障安全闭环。

随着58同城“简历手机号保护”的推广，越来越多的求职者将获得简历隐私设置服务，确保个人求职信息安全。“简历手机号保护”也与“求职者保障计划”等服务构建起一道求职防火墙，让求职者更放心地找工作，招聘者高效便捷地用人才，让行业在安全保障下释放出更大活力。