跟“老板谈”的BOSS直聘到底在干嘛？真魔性了？

最近一个某某旅拍的洗脑广告刷爆了上下班和回家的电梯，又再次把BOSS直聘的魔性洗脑广告推上了风口浪尖。说真的，最近他们上新的广告内容，还是有点不一样的，但是对于BOSS直聘，我真的觉得里面的内容跟他们的广告一样，都陷入魔性了。

最早知道BOSS直聘是因为那个时候自己从事的是网络营销管理，需要招聘大量的年轻人，而BOSS直聘正好给了这个机会，那个时候，招聘效果还是不错的。

前段时间准备跟老板谈下涨薪的事，毕竟两年薪资没动了。就在BOSS直聘上挂上简历，看看行业的目前薪资水平。坦白的讲，个人履历还是不错的，大型家装公司搞个企划总监什么的还是有这个自信的。

结果呢，这几天确实收到不少企业发来的询问，而最让我感觉懵逼的是这些招聘者不知道是没长眼睛还是没长脑子，大量的3k的文案策划职位也来问我，3k-6k的销售也来找我，让我一度怀疑人生了，市场已经惨淡到这种程度了吗？提涨薪的事也就放诸脑后了。

于是我再次退出了BOSS直聘，为什么说再次呢，因为之前我在上面招平面设计的时候，刚毕业的学生要求薪资是4.5K网上，把我吓退了。后面我就不敢再上BOSS了。

我不知道是不是受到这个魔性广告的影响，感觉BOSS直聘在岗位定性和目标群体引导上做的太差了吧，难道是把所有的精力都放在怎么给外人洗脑，只想着增加APP流量而没精力去管APP的管理工作了？

我以前做网络营销管理的时候，最常挂在嘴边的一句话是：流量为王。现在做了运营策划，依旧是这么认为的，但是从看了这两个魔性广告之后，我对这句话产生了质疑：这样的流量有用吗？如果我需要拍婚纱照，我会选择铂爵吗？不会，就跟BOSS直聘一样，他们往我脑子里塞的是他们的名字，却没有任何的内核，就像一个朋友给你介绍女朋友，只告诉你这个女的叫某某某，反复告诉你这个女的叫某某某，最后你知道的就是，这是个女的，名字叫某某某，你会有多大的想见面的冲动？