《火影忍者手游》由腾讯魔方工作室在2016年一经推出即受热捧，吸引了数以千万计的玩家加入木叶守护的行列。这是一款养成类游戏，需要通过完成日常任务、决斗场任务以及组织任务三大模块几十个小模块的游戏内容，为守护木叶提升自己的战力值和决斗技术。

木叶守护者们升级并提升战力的过程，其实就像我们职场“升级打怪”的过程，我们在职场中需要通过日常积累、磨练技能 、争取更高平台来获得段位提升，从而实现人生理想。本文将通过拆解三条游戏主线玩法，来分析职场晋升的三要素，助力大家在现实工作中加速职场晋升之路。

01、火影之路，蕴含职场晋升三要素

游戏主界面

1.磨练决斗技能，核心业务能力造就通杀战神

决斗场模式可以说是这款游戏中最吸引人的一个玩法，木叶守护者们要通过选择自己擅长使用的忍者，辅以通灵和秘卷的搭配来同对手进行PK，在决斗场中，忍者的选择、排序、通灵和忍者的搭配、通灵和秘卷的搭配、秘卷和忍者的搭配都有可能决定者是否能胜出；但最终决定胜负的因素还是操作技术水平，也就是核心业务能力。

决斗场胜利

在职场初期，有一项过硬的核心技能，往往能帮助我们在激烈的竞争中杀出重围，达到更高的层次。早年盛行“木桶理论”，对于高考生来说，补上瘸腿科短板，来实现总分提高，要比把能拿高分的学科提高到接近满分性价比要高的多，毕竟高考考的是总分。相比“木桶理论”，“长板理论”更符合职场要求，因为职场更多的是分工协作，核心业务能力强的员工更容易获得提升。一专多能，先专再能。

长板理论

2.做好日常任务，积累战力值，量变引起质变

作为一款养成类游戏，日常任务可以说占据着木叶守护者们玩这款游戏的大部分时间。日常任务难度都不大，通过完成任务获得战力提升要素和忍者碎片，在通过完成规定数量的任务获取活跃度从而获取额外奖励，实现战力的日常累积。完成全部日常任务大概需要25分钟，积少成多，累积几个月再看，会发现自己在战力上有了质的飞越，当战力达到一定程度，通过游戏预设关卡会变得简单。

在职场中也是一样。罗马不是一天建成的，但凡能耐住寂寞、每天打磨基本功，注重日常积累，终能实现质变。优秀的写作者往往都保持着经常读书积累和写作的习惯，优秀的播音员往往有着时长练声保持嗓音圆润的习惯等等。不是因为优秀了才积累，而是因为积累而优秀。当积累到一定程度，再回头看，会是不一样的风景，转过头去看曾经的难题，解决起来游刃有余。

很多时候忽视较为简单重复的基本功积累，无法实现通过量变引起质变提升，是差距拉大的重要原因。

日常任务，日常奖励

3.加入好组织，好平台助力得到更好的游戏资源

在游戏中，有不少玩法任务是通过参与组织形式完成的，而组织排名越高，在组织赛事中组织的表现越好，得到的稀缺奖励就越多，是否加入组织、是否加入高排位组织对游戏资源的获取起着决定性作用。而进入一个组织有两个十分关键的因素：也就是上面提到的战力因素和决斗技巧因素。高段位的组织往往聚集着高战力、高段位的守护者们，若想进入高排位组织，必须要通过提升战力、提高决斗技能获得高段位来实现。

在职场中，也是相似的场景。如果想要获得更多的经济报酬、更好的社会资源，大的平台意味着有更大的机会获得这些资源。比如同城旅游创始人吴志祥曾在阿里任职，是马云麾下的一员大将，因为在阿里巴巴的工作经历，让他积累了足够多的社会资源，让他在创业的过程中获得了足够的支持，最终把同城旅游做成了中国旅游20强企业。大企业带来的人脉资源、社会资源、视野眼界、系统训练等都不是小平台能比的。

好的平台往往会随着社会的发展而增值，有更大的机会获得更多的资源，实现阶层跃迁。

好的组织可以获得稀缺资源

02、三种修行，蜕变为职场的木叶英雄

在职场中，想要成为像木叶英雄一样的人，需要不断去修行自己这3种技能：

1.凭借“刻意练习”，修行核心技能，成就职场“操作达人”

选择玩《火影忍者手游》这款游戏，为了获得更多的游戏资源，和段位排名，需要操作技术战胜其他玩家，操作技术有很多细分动作，针对核心技能，进行动作拆解，做刻意练习，会比没有章法的胡打进步快的多。

要通过聚焦自己的优势，找到核心技能，像拆解游戏操作手法一样拆解职场核心技能，把一项大技能拆解成更容易操作的小动作，通过刻意练习的方式，不断积累，终能练就不可替代的核心业务能力。

决斗最高水平象征-超影

自媒体大V，《学会写作》的作者粥佐罗就是针对自己的兴趣点，找到要聚焦的核心技能—写作技能，在先后四年的时间里，通过大量的阅读和思考，构建出自己的知识体系和逻辑框架，再通过分析读者喜欢什么样的文章，想要获得什么样的阅读体现，同时结合热点和人们的兴趣点，写出了超过300万字的文稿，最终收获了一个又一个爆款文章，获得了很大的声望，形成自身影响力，进入人生发展快车道。

根据自身的特点和兴趣，定位自己的核心技能，持续磨练，精准努力，终会在职场脱颖而出。

2.利用“费曼学习法”，修行底层能力，积累职场“战力值”

火影忍者手游中的战力值决定着每次击中BOSS造成的伤害量，类似于武侠小说里的内功，内功越高，打击的威力越强。在职场中，积累战力值，就是积累可迁移经验和学习能力。人和人在学习能力上的差异，要远比物理差异（身高、体重等）大得多。

左上角为战力值

在游戏中高战力值的人可以对低级别的BOSS实现降维打击，强学习能力的人，可以实现跨行业通吃。我们现在处于知识爆炸的年代，很多行业每几年知识就要更新一遍，也因此保持竞争力的关键不是在于学了什么，而是在于怎么学。因此，我们可以利用“费曼学习法”，来提高学习能力。

“费曼学习法”是由诺贝尔得主、著名的教育家费曼提出的，被誉为“世界上公认最好的学习方法”。

“费曼学习法”告诉我们要想又快又牢的掌握知识，要在确定要学的内容后，通过教学、纠错、简化这几个环节，把知识内化到脑子里。这个方法的核心是把所学的内容讲给另一个人听，也可以录音讲给自己听，在讲的过程中记录存在的疑惑点，解决后再讲，直到完全掌握。利用费曼学习法，并结合遗忘规律，熟练掌握学习的方法，提高学习能力，通过强学习能力快速积累知识，提高职场战力值，助力职场腾飞。

理查德.费曼

3.挖掘“弱关系”，整合资源，进入高平台，成为职场的“木叶英雄”

在火影忍者手游里，要想在战力榜上持续保持靠前位置，除了要精进技能、积累战力，还有很重要的一点是要在高排位组织中获得高额组织活动奖励，通过高平台的资源助力战力提升。

在职场中，只靠提升自身的能力还不不够，还需要靠好的平台来支撑。并不是每个人天生就能获得好的平台资源，想要进入高平台，需要挖掘“弱关系”，来实现圈子的跨越。

弱关系指的是那些联系不频繁的人或者是和我们有可能成产生潜在联系的朋友的朋友，美国社会学家马克 格兰诺维特认为，弱关系在信息传播中更有明显优势，能使得不同资源之间产生更快的对接，增加成功概率。

只要有心，弱关系很容易挖掘。在城市里，有很多演讲、沙龙、讲座等公开活动，在网络上也有很多线上课程、职场交流圈，通过头条、知乎、豆瓣、微博等公共资源很容易就能找到，通过一定筛选，会找到质量很高的圈子，要相信，优秀的人和圈子是互相吸引的，你在寻找潜在机遇的同时，很有可能你也上别人的弱关系，实现资源互补。有一点，靠谱的、需要付费的平台往往都有进行过人的筛选，花费了一定经济成本，但却节省了筛选成本。

一旦进入更高的平台，在优秀的人聚集的环境里，弱关系会发挥更大的效果，在提升自身能力的同时，处理好人际关系，有更大的机会跨越阶层，实现飞越，成为真正的职场“木叶英雄”。

03、结语

《火影忍者手游》呈现的世界中蕴藏着与现实世界中很多相似的道理。不论是在游戏里还是现实中，为了实现理想，努力修行提升自身核心技能、扎实做好日常基本功积累、努力向更高平台迈进，实现职场晋升！