老板嫌我白拿工资辞退了我，却不知我留了一手，一周后上门哭求我

我叫李红卫，电工，45岁，2019年应聘到深圳一家电子厂做电工，月休4天，包吃包住工资8000。本来干得好好的，没想到上个月老板觉得我白拿他工资把我辞退了。

老板主要是觉得我每天没什么事做，就是在白拿他钱。走的时候，闹得有点不愉快。我当场就发狠话了，要我走没有问题，但是再要我回来，就没那么容易。老板不以为然，显然是没明白我说这话的意思，他不知道我留有后手。

我自认为工作也是尽心尽责的，同事关系也处得很好，他们对我评价很高。车间里面不管谁找到我，哪怕就是一个普通工人，我都是第一时间及时帮忙处理问题，绝对不会像有些人那样摆架子，非要开个什么维修单，我不需要，只要给我说一声就行。遇到棘手的事情，加班加点我也没有怨言。因此，大家都很喜欢我。

我把全厂的设备都维护保养得好好的，注重巡查设备，早期发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态，不让问题扩大。

正是因为我平时就把设备保养得得很好，没有出过什么大的问题，小问题又随时解决了，花不了多长时间。因此，我做得很轻松，空余时间比较多，就在厂区，车间到处转悠，其实更多的时候是在巡视问题，知道的人还好，不知道的人以为我是在玩。

我们老板平时到车间来，每次我都没当一回事，还是继续转悠。我觉得他是老板，我是电工，我们互不搭噶，我把工作做好就行了。没想到的是，这样一次两次还好，次数多了，他就认为我好像每天无所事事，就是在到处瞎溜达。

这个我是有预感的。有一次，老板叫我到仓库去帮忙搬货，说是仓库的人手不够。我当时就不太乐意，心想，什么人手不够，也没听说仓库有哪个人辞工，分明就是对我有看法。

我觉得自己的岗位是电工，再怎么也是一个技术活儿，搬货那种事，不需要任何技术，就是干体力，我怎么可能去干，也太掉价了，要是我去干了，以后还指不定要我做别的什么事，那我还是不是电工？于是我就说，现在要去点检设备，没有空。

老板说，现在生产都很正常，点检的事儿可以放在以后。我说那不行，点检都是有周期要求的，超过了时间点设备就可能出故障，问题就会越来越大，耽误不得。

老板看我拒绝，似乎有些不高兴，说我看你就是不想去搬货，什么点检就是一个借口，我就是看到你每天都在到处闲逛，无所事事才安排你去搬货的。

老板这样一说，我也有些不高兴了，我把设备一心一意保养得好好的，居然说我无所事事，瞬间感到内心无比的委屈。但是，我还是跟老板解释，不能让他误会，说设备的事，功夫是用在平时，我一般是提前发现问题，然后立马就处理了，别看我到处转悠，其实我是在发现问题。

老板说，你就是说得天花乱坠，我也不信，你还能提前预知问题，你是觉得我不懂设备是吧，告诉你，我是老板，我安排你做什么，你就得做什么，没有二话讲。

我说你就是不懂设备，那好，既然你是这样认为的，你完全可以去找一个一天到晚忙着修机的电工来，你可以炒掉我，我二话不说，立马走人。

我敢这样跟老板说话，我是有底气的，他只要敢炒掉我，我保证他还会求我回来。

其实，说起来这一点，我有点不好意思讲，算是我的一个秘密。我有一个特点，就是做事会留一手。我清楚，做我们这一行，虽说有点技术，但也不是什么大不了的，老板随时可以找个人替代。为了保住自己的饭碗，厂子的一些关键设备，我都把线路重新进行了改装，还故弄玄虚的接几路额外的线，装一些无关紧要的器件，除了我自己能看懂，别人根本就看不懂。程序里面我也设定一些开关，只要某一个开关不打开，机器就动不了。

只要我还在这个厂里做事，我保证设备就是正常的，但是只有我一离开，一出问题别人要搞定就没那么容易了。厂子里面的其他人不知道我的这一操作，老板更是不清楚。

我跟老板顶嘴，还说他不懂设备，完全不把他放在眼里。他气得不行，直接跟我说，明天不用来上班了，今天就结工资走人。

正是因为我早就留来一手，我也无所谓，走就走呗。于是我就这样算正式被老板炒掉了。

在我走的第二天，我通过厂里的同事得知，老板又招进来一个新的电工。动作够快的，我现在都怀疑老板让我走是不是有预谋的。只是，他不知道，我还留有后手，到时看他怎么收场。

果不其然，我走了才一个星期，老板就给我来电话了。原来，一台关键设备启动不了了，他们不知道是什么原因，新来的电工摸不着头脑，说线路太复杂。老板找了外面的人来搞，也是一头雾水，还说要重新设计电器控制系统，成本就比较高。老板一听头就大了，说我在的时候设备根本就没有出过问题。

一开始我本来是不想接他电话的，实在是太气人，后来看他连续给我打了五六次，实在过意不去就接了。

他在电话里说已经停机五天了，一个产品也没做，损失太大，说我应该知道问题出在哪里，要我回去帮忙处理，一切费用保报销。我一听是这事，说我现在很忙，没时间，就把电话挂掉了。他后面再打电话，我就是不接，我就是想让他尝尝没有我的滋味。

又过了一天，老板居然亲自上门找我来了，他知道我住在哪里，还提了一大堆礼品。话里话外就是要我不计前嫌，说自己确实在设备方面就是一个外行，要我回去帮忙把问题处理好，如果愿意留下来上班也可以，平时不再管我，工资加2000。

我还是一副爱理不理的样子，他不得已要给我下跪，最后我看他眼泪都流出来了，又看他把话说到这份上，实在是不忍心，也就答应帮忙回去处理问题。

当天下午，我就回到厂里，十分钟不到设备就处理好了。

看生产正常了，老板心情一下子就好了，硬是要请我吃饭，还一再挽留要我回来上班。

其实，我也很犹豫，正在考虑到底要不要留不留下来上班，毕竟设备里面有一些线路都是我设的陷阱，我如果在那里上班还好，要是不去，还是要告诉他们怎么处理才行。这里想征求一下大家的意见。

通过这件事，我终结了一些看法：

一，要掌握好技术，只要有真材实料，再加上工作认真负责的态度，走到哪里都不怕。

二，为了自己的饭碗，在不影响别人利益的情况下留一手是最好，特别是搞技术的人。

三，遇事要跟老板好好沟通，以免产生误解，老板也要懂得如何管理，看到问题的本质。

大家有什么不同的看法和建议也欢迎分享出来。

口述：李红卫

撰写：ai夏天