好莱坞历史大罢工：流媒体成为人人痛恨的“周扒皮”

（好莱坞陷入历史性停摆）

好莱坞历史性大罢工

好莱坞正陷入一场历史性的大停摆：十多万编剧和演员全都不干了。看似突然的大罢工背后，则是多年来劳资双方矛盾不断累积，直至最终爆发。而以Netflix、迪士尼、亚马逊为首的流媒体平台，则成为了好莱坞编剧、演员以及幕后工作人员的控诉对象。

上一次好莱坞演员工会宣布罢工还是1980年的事情，而上一次好莱坞演员和编剧并肩罢工，更是遥远的1960年，美国总统还是约翰·肯尼迪。

上周四，好莱坞演员工会组织SAG-AFTRA宣布从周四深夜正式进行大罢工，所有成员立即放下所有工作，加入此前美国编剧协会WGA的罢工阵线。此前WGA旗下的1.2万编剧已经从5月份开始，坚持罢工了两个多月时间。

SAG-AFTRA是好莱坞最重要的工会组织之一，旗下拥有16万名演员成员，包括梅丽尔·斯特里普（Meryl Streep）、詹妮佛·劳伦斯（Jennifer Lawrence）、拉米·马利克（Lamy Malek）等诸多知名奥斯卡影帝影后。

（演员工会加入大罢工）

在宣布加入罢工时，SAG-AFTRA主席弗兰·德雷斯切（Fran Drescher）义正言辞地表示，“整个行业的模式都已经改变。这是一个历史时刻，也是一个真相时刻。我们正在成为非常贪婪的企业的剥削受害者。到了某个时刻，你必须站出来表示，’我们再也无法接受了’。”

此前WGA编剧宣布大罢工之后，美国诸多电视脱口秀节目立即陷入无米之炊的困境，吉米·基默（Jimmy Kimmel）、史蒂芬·寇伯特（Stephen Colbert）、比尔·马赫（Bill Maher）、约翰·奥利弗（John Oliver）这些知名脱口秀明星的节目都完全停摆。没有了编剧们绞尽脑汁的熬夜撰稿，脱口秀明星也就没有了妙语连珠的幽默。

而此次SAG-AFTRA演员工会宣布罢工，旗下16万名工会成员将立即停止所有电影相关工作，更是让整个好莱坞陷入了停摆。这不仅会影响到目前正在拍摄的电影进度，更让很多正在上映或是等待宣发的电影都面临着困境。按照SAG-AFTRA的罢工要求，他们旗下的演员成员们将停止参加所有相关电影的首映式，不会接受媒体采访以宣传电影，不会参加各种电影节以及社交媒体的宣传工作，就连圣地亚哥国际漫画展（Comic-Con）这样的活动也不能参加。

克里斯托弗·诺兰（Christopher Nolan）导演的大片新作《奥本海默》（Oppenhermer）的伦敦首映式正好就撞上了罢工。小罗伯特·唐尼（Robert Downey Jr．）、马特·戴蒙（Matte Damon）、艾米·亚当斯（Amy Adams）只是露面拍个合影，还没等影片正式上映就匆匆离去，只留下诺兰导演独自面对全场的首映观众。

诺兰尴尬地对观众们自我解嘲说，或许演员们都退场去举牌抗议了。当然，演员们并不是不给诺兰导演面子，他们只是不能破坏行业规矩，至少他们这次还是露面拍了合影。而17日举办的《奥本海默》纽约首映会，这些演员们会集体抵制。

无论是SAG旗下的演员成员，还是其他演员工会的演员，都主动在社交媒体上表达支持罢工，或是在接受媒体采访时表示自己愿意加入罢工。至少在这个时候，他们都会选择站在同行一边，而不愿被视为好莱坞的“工贼”。

这对《奥本海默》、《芭比》以及《碟中谍7》等几部正在上映的大片来说，无疑是一个重大打击。在经过过去三年疫情带来的票房惨淡之中，好莱坞片场都期待着今年暑期档的几部大片能带来票房丰收。

演员工会与编剧工会携手罢工意味着这场好莱坞劳资双方争夺进入了新阶段，力量对比的天平开始从此前倒向资方逐渐回归平衡。不过，这场漫长的斗争还远远没有看到结束的曙光，因为代表片场资方利益的美国电影电视制片人协会（AMPTP）同样立场坚定拒绝让步。

流媒体改变行业规则

为什么好莱坞演员和编剧会历史性第二次携手罢工，他们究竟想要怎样的条件，要用如此破坏性的大罢工，让整个影视行业停摆，来与资方进行拼死相争？

在劳方与资方的抗争中，除了提升片酬这一基本要求之外，更重要是互联网时代带来的新问题，尤其是流媒体平台带来的新利益分配以及人工智能技术给影视制作带来的冲击。在新技术带来的冲击下，演员和编剧们认为他们必须站出来保护自己的利益，避免自己成为新技术的牺牲品。

二次薪酬（Residual Payment）、制作周期、人工智能，这是好莱坞演员和编剧们愤然罢工的三大焦点问题。

毫无疑问，Netflix、Apple TV+、Amazon Prime、Disney+、Hulu等流媒体平台已经成为好莱坞的半边天，不仅改变了美国影视观众的观影体验和消费习惯，也彻底改变了好莱坞的游戏规则，更深刻冲击到了好莱坞编剧演员等从业者的工作与收入状况。

无论是今年5月的编剧大罢工，还是上周的演员大罢工，Netflix总部都是一个固定的抗议地点。这些好莱坞从业人员亲身感受到了流媒体时代给他们带来的利益冲击，希望以罢工这种极端手段在流媒体时代获得更好的利益保证。

流媒体时代给好莱坞演员收入结构带来了巨大的冲击，因为流媒体平台没有票房收入，也就无法给演员们带来票房分红，而这原本是很多一线演员的主要收入来源。

（黑寡妇和迪士尼分道扬镳）

2021年7月，迪士尼旗下漫威超级英雄电影《黑寡妇》在美国上映仅近三天，就在迪士尼的流媒体平台Disney+同步上线，这让主演斯嘉丽·约翰逊极度不满。斯嘉丽随后就将迪士尼告上了法庭，指责迪士尼违反合约，让她损失原本应有数千万美元的票房分红。

迪士尼则指责斯嘉丽已经拿到数千万美元片酬的情况下，没有考虑当时新冠疫情对院线票房带来的巨大冲击，公司不得已才改变电影上映方式，变成院线+流媒体同步上映。虽然双方最终达成和解（据报道，斯嘉丽获得了4000万美元的和解金），但斯嘉丽也就此告别了漫威宇宙。

在没有流媒体的时代，好莱坞演员、编剧、制作等从业人员除了基本片酬之外，还可以获得后续转售的收入分成，这就是二次薪酬。在传统媒体时代，这是影视从业人员的重要薪酬组成部分。

但在流媒体时代，越来越多的影视作品在上映之后，就在网络上播放，或者完全在流媒体上映，收益完全属于流媒体平台，演员和编剧们却失去了二次薪酬的机会。他们希望流媒体平台分享利益，提供更多的二次薪酬保障他们的收入。

尽管流媒体平台背靠着资金雄厚的互联网巨头，每年投入几十亿甚至上百亿美元进行内容制作，获得了数以亿计的平台订阅用户，但是在具体制作成本方面，流媒体平台却比传统片场更为精打细算，对从业人员的薪酬也更为苛刻。

低薪收入无法维持生活

除了二次薪酬之外，好莱坞编剧们还对流媒体平台有着更多的不满。今年5月，美国编剧协会WGA的1.1万名编剧宣布罢工，他们抗争的一大焦点就是流媒体平台带来的工作周期问题。WGA协会认为，他们成为了Netflix、Disney+为代表的流媒体时代的利益牺牲品。

WGA在罢工声明中写道，“制片方开出的条件完全不足以应对编剧们目前面临的生存危机”。这一决定也得到了编剧们的压倒性支持。在正式罢工之前，WGA进行了内部投票，高达97.85%的编剧赞成以罢工作为最后抗争手段。

编剧们为什么如此不满流媒体？流媒体时代的影视制作，需要更快的工作节奏，大大缩短了制作周期，减少了剧集数量，降低了制作成本，迫使编剧接受更低的工资水平。

现在WGA成员有一半的编剧不得不接受最低薪酬，编剧每周的最低收入为4546美元。而扣除税收、经纪人、律师等各种手续费，他们只能拿到其中的三分之二，即3000美元左右。而且这样的收入现在只能持续半年多时间。

根据WGA的统计，在前流媒体时代，一位编剧每年大约工作42周，差不多是10个半月，但到了流媒体成为行业主流的现在，他们每年平均工作时间只有20-25周，而一部流媒体剧作的工作周期甚至还不到20周。

编剧是好莱坞影视作品的基石，但却是好莱坞最缺乏保障的一环。由于收入太低，很多编剧发现他们已经无法在洛杉矶、纽约这样的娱乐中心生活下去。在编剧们大罢工之后，艾米奖得主、知名编剧艾什莉·妮可·布莱克（Ashley Nicole Black）在推特上写道，“罢工很可怕，但我们面临的未来更加可怕，低薪，没有工作保障的自由职业者。”

实际上，对流媒体时代利益分配极度不满不只是演员和编剧，还有更多的幕后工作者。

2021年好莱坞的另一个行业工会IATSE也曾经组织大罢工，这个工会代表着好莱坞10多万摄影师、化妆师、道具师、服装师等幕后工作人员的利益。但与今年不同的是，2021年IATSE与代表资方的AMPTP在最后一刻达成协议，避免了一场好莱坞停摆。

IATSE在罢工声明中指出，与传统影视作品相比，流媒体影视作品提供的薪酬过低，工作节奏过于紧张，不仅无法给幕后工作人员保证合理的休息，更无法提供合理的薪酬。新冠疫情更是加剧了这一矛盾，为了赶工出节目弥补停摆带来的损失，流媒体行业在节目制作上更为激进和苛刻。

光鲜亮丽的好莱坞背后，则是大量挣扎在温饱线上的幕后工作人员。2020年WGA进行的从业人员调查显示，当年因为新冠疫情带来的工作中断，好莱坞有80%的幕后工作人员年收入还不到5万美元，甚至有三分之一的收入不到3万美元，已经无法维持正常的生活水平。

演员编剧们的另外一个不满焦点是人工智能技术在影视制作中的运营，希望因此得到制片方在这一问题上的保证。编剧们担心制片方会用他们此前的剧本训练人工智能，从而生成几乎没有成本的新剧本，让人类编剧大批失业。同样，演员们也担心制片方会大量采用电脑制作的演员角色，让自己失业或者被迫接受更低的薪酬。

资方强硬准备打消耗战

那么，这次历史性演员编剧携手大罢工，是否会施压片场资方低头呢？

目前来看，代表片厂资方利益的美国电影电视制片人协会（AMPTP）同样立场坚定。他们发表声明称，目前提供的劳资协议已经包括了“历史性的片酬和二次薪酬提升”，还提升了养老保险和医疗保险福利。在人工智能技术运用政策方面，资方也愿意制定规范政策。

据AMPTP对媒体放风，他们已经同意大幅提升流媒体影视剧的主角片酬，加薪幅度最高可以超过一半，而配角和替身演员也可以获得超过10%的加薪幅度。

而编剧协会和演员工会则回击称，这些让步还远远不够。显然，双方目前还处在僵持阶段，谁也不愿意让步，只有其中一方坚持不住，才能出现妥协的可能性。

根据好莱坞媒体的报道，资方甚至已经决定鱼死网破，时代华纳、苹果、Netflix等资方片厂甚至打算10月底之前都不愿意和编剧工会谈判，预计到时候编剧们会因为没有收入，而被迫接受资方的条件。

迪士尼CEO艾格尔（Bob Iger）也公开表示，演员和编剧们的期望太高不切实际。他表示好莱坞行业正处在疫情带来的冲击复苏期，这个行业面临着诸多挑战，现在组织大罢工是在最糟糕的时候添乱。

（艾格尔表态引发编剧演员众怒）

就在上周，迪士尼董事会决定延长艾格尔的临时CEO期限，让他继续管理这家娱乐巨头直到2026年，同时将艾格尔的年薪从2700万美元上调到3100万美元。在加薪续约的新闻背景下，亿万富翁艾格尔的这番表态更引发了演员工会和编剧协会的愤怒，成为了口诛笔伐的对象。

上一次好莱坞编剧大罢工还是在2007年，那次罢工持续了三个多月之久，导致80多部美剧被迫暂停拍摄，其中包括了《绝望主妇》、《迷失》、《实习医生格蕾》等经典美剧停更。好莱坞因此承受了超过20亿美元的经济损失。但另一个直接后果是好莱坞片场开始热衷于制作不需要编剧的真人秀节目。

而此次好莱坞演员和编剧大罢工，或许也会促使流媒体平台将更多制作转移到海外，以进一步降低制作成本，减少对好莱坞演员编剧的依赖。这场让好莱坞彻底停摆的大罢工，损失最大的或许还是那些拿着菲薄收入的普通编剧和草根演员们，只不过这或许是他们在流媒体时代争夺生存空间的最后机会。