中国趋势关爱员工，致力成为优质雇主

“股神巴菲特给年轻人提出二个最值得投资的项目：第一，是选择竞争力突出的优质公司深耕；第二，投资自己的脑袋，这是最划算的投资”，这个话题，继上个月中国趋势控股有限公司（简称“中国趋势”）企业文化活动讨论之后，相关的话题在公司内部一直持续至今，热度不减。

中国趋势的同事们纷纷结合自己的岗位，提出了很多切身体会。就如何选择一家竞争力突出的优质公司进行“深耕”，也有不少同事提出了很多新的想法。

笔者在前一篇文章中，为职场人士提出了一些基本的判断方法。这些方法都是最基本的，而且大多可以从外部公开渠道获得或多或少的信息，帮助职场人士去判断，这家公司是不是具有竞争力的公司、是不是值得长期服务、是不是值得自己去进行深耕并随同企业一起成长和发展？

从上述那些条件去判断，我们可以很容易得知，中国趋势正是这样一家企业，值得员工全情投入，值得员工深耕的企业。

我们可以再看几例中国趋势的案例，切身体会一下中国趋势是如何践行社会企业社会责任、如何对员工关爱的。

案例一：

2019年末到2023年初，是人类历史上必然会载入史册的三年。这三年时间突然爆发的新冠疫情，对全球人类的生存、工作和生产方式、创新模式……等一切与人们的生活、经济等产生重大影响。

在整个疫情期间，中国趋势上至公司总裁、下至旗下每个公司的干部，对疫情期间的防疫抗疫极其重视，随时了解员工体温、症状，与与相关同时讨论并安排采购保健药品和抗疫物资。在非防疫部门强制居家期间，公司采取了一系列的人性化措施，切实保障员工的健康：

- 第一时间在公司配置若干N95级别的口罩，供员工和访客使用；

- 公司内配置足够的消毒液，每天进行环境消毒；

- 配置免洗手液，供员工和访客随时清洁双手；

- 为员工购买防护服，供员工上下班通勤、或外出使用；

- 为每个员工发放智能感应酒精消毒喷雾机，用于无接触式消毒；

- 为员工配置健康保健药品，帮助加强体质、提高抵抗力；

- 配置体温计，让员工随时可以测试体温，监测健康状况；

- 公司配备抗原检测试剂盒，供员工和访客随时进行检测；

- 当员工出现可能的症状，第一时间安排员工休息、隔离；

- 公司安排专人，每天开窗保持空气流通；

- 不断收集各种防疫、抗疫的措施，经整理后发给大家。

此外，在各地不断反反复复的强制居家期间，或者有员工出现阳性隔离期间，公司总裁会亲自过问，了解员工的情况，给员工发邮件，鼓励员工好好休息、养精蓄锐战胜病毒。

中国趋势一向倡导“家庭”文化，将员工作为家庭成员，在疫情期间公司采取的一系列措施，充分彰显了公司对家人的关爱。

除此之外，在疫情期间，中国趋势还多次向社会捐赠防疫抗疫物资，比如曾经二次向香港江苏社团总会捐赠价值数十万元的个人清洁使用的智能感应酒精消毒喷雾机以及环境清洁用的消毒喷雾枪，免费派发给江苏总会会员、学生、义工等社会大众；透过旗下公司向所在写字楼、社区，捐赠价值几十万元的智能感应酒精消毒喷雾机。

这些捐赠的物资，虽然仅仅只能覆盖很小的社会范围，不能满足全社会的需求，但足以体现了中国趋势关注社会、履行企业社会责任的精神。

案例二：

关心员工健康，其实是一个长期的工作，绝非疫情期间才需要，平时任何时候，我们都可能碰到这样那样的偶然问题。比无论是工作还是生活期间，都可能碰到突然的头痛脑热、伤风感冒、不当心擦伤、划伤、饮食不当心导致肠胃不舒服、拉肚子……等等。

针对这些意外情况，中国趋势和旗下公司，早已为员工配置了急救医药箱，配置了治疗发烧感冒、肠胃炎等OTC药品；配置了创可贴、酒精碘伏、纱布、云南白药、烫伤膏等应急处置的外用药品和器具。各地公司还有专人定期检查配置的药品和器具的保质期，对于临近保质期的药品和器具，会及时进行更新，确保用药安全。

虽然医疗问题最终还是需要就医处置，但中国趋势为员工配置的急救箱，可以帮助员工解燃眉之急，充分体现了关爱员工的用心。

案例三：

现代职场的快节奏和高压力环境是导致人们容易出现亚健康状态，比如工作压力、长时间保持某个姿势的工作状态、过于专注工作和学习从而缺乏体育锻炼、不良的饮食习惯和忙于工作而饮食时间不规律……，都会造成员工的亚健康。

预防和改善亚健康问题，关键在于保持健康的生活方式，合理饮食，适量运动，保持心理平衡，定期进行身体检查等，以提升整体健康水平。为此，中国趋势经常推出一些活动，帮助员工改善身体状况。

去年，中国趋势曾经组织全体同事，进行为期一个月的“行走捐”活动，鼓励员工上下班途中、工作期间、外出办事期间，尽量多步行。然后利用每天步行的步数，参与支付宝公益捐助项目。在获得身体健康的同时也为社会各界困难群众贡献一份力量和爱心。

在这一个月中，同事们争先恐后，纷纷加大了步行运动量。不少同事都说，一个月走下来，明显感到精神状态好了很多，充满了活力。公司举办此次活动，极大的调动了同事们运动的积极性，同时也很好的引导了公司员工对慈善事业的关心和支持，普及了人道主义和社会公益思想，从而创造良好的社会环境。

再比如冬天还举办健走活动。各地的同事们，围绕公司附近的道路或在附近公园里，开展健走竞赛。在同一时间里，每人健走30分钟，并根据30分钟内，每人健走的距离、步数，来判定名次。经过你追我赶的30分钟，所有同事都顺利完成了健走30分钟的目标，没有人中途退出。

健走是一种适合于大多数职场人的运动，属于一项低强度的有氧运动，只要行走速度高于2公里／每小时，每天健走不少于1小时，就能达到健身的目的。相比于跑步来说，健走更容易坚持下来，不容易中途放弃。

坚持健走运动，可以促进血液循环，改善高血压高血脂问题；可以改善肥胖问题；可以有效刺激下肢血液循环，减缓肌肉退化，提升骨质密度；可以提升胃动力；可以改善久坐出现的腰酸背痛；还可以帮助改善抑郁、焦虑的心理压力等等。

案例四：

为了进一步改善空气质量，保障员工身心健康，中国趋势可谓“绞尽脑汁”。公司员工每天有超过八小时是在办公室，办公室就是员工的第二个“家”。

为此，中国趋势安排各地公司购入大量绿植，对办公室环境进行绿化改善，为员工提供一个绿色、环保、休闲、令人心情愉悦的花园式办公室环境。

绿色植物在进行光合作用时，吸收二氧化碳，释放氧气，增加空气中的负离子含量，提高空气湿度，还可以吸收甲醛、苯等有害气体。因此，大多数绿色植物都是环保的“高效空气净化器”。

大多数企业的办公室绿化，都是以盆栽为主，搭配少量大型绿植。而中国趋势充分考虑员工的健康，不惜重金，安排旗下公司购买大量的大型绿植，包括大型绿萝、幸福树、虎皮兰、金钱树等等。整个办公室望去满眼生机盎然，绿色环保、空气清新、浪漫得如同置身于花园一般。

充满绿植的办公环境，不仅可以帮助员工保持热情的工作态度，提高工作效率；同时也是一种重要的员工健康福利。因为在这样的环境中工作，可以帮助员工改善亚健康状态，维护员工的身心健康。

从以上案例可见，中国趋势在关心员工、爱护员工方面，绝不是口头说说而已，而是实实在在地将员工看做自己的家人，主动关爱家人，处处为家人的健康着想。

试想，这样的企业不正是我们在苦苦寻找的、值得我们长期工作的企业吗？如果向中国趋势这样的优质企业、这样将员工视同家人的企业，我们还不努力、还不愿意深耕，还有什么样的企业值得长期服务呢？