劳动保障护员工权益、增企业价值

奋斗是新征程上最壮丽的旋律，劳动者是律动中最动人的音符。因此，劳动保障成为一个不可忽视的社会问题。劳动者作为社会经济发展的基础，只有保障好劳动者权益，才能更好地激发劳动者的动力，从而推动实现社会可持续发展。对于企业来说，员工是企业的重要资产，保障员工权益对于提升企业竞争力、增加企业价值有重要意义。

博思梦想（中国）有限公司（简称“博思中国”）一直坚持“公司是家，充满关爱”的优秀企业文化，始终坚持人文主义关怀精神，以稳定劳动关系，维护员工合法权益为目标，把劳动保障工作作为企业发展经营的重中之重，切实维护员工合法权益，履行企业应尽社会责任。

博思中国于近日总结完成了劳工保障工作年度报告，该报告多角度全方面地展示了博思中国最近一年以来在劳动保障工作上的优秀成绩。

（一）博思中国按照法律法规要求，按时足额发放员工工资，为全体员工按时缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等各项社会保险费用以及住房公积金。员工劳动报酬给付率100%、社会保险上险率100%，为员工生活提供基本保障。

（二）博思中国严格执行劳动合同制度，依法与员工签订劳动合同，全力保证劳动合同的内容与签订、变更、续签、解除等程序合法合规，实现了员工基本劳动权益全覆盖，员工劳动合同签订率100%。

（三）博思中国坚持以国家的普法工作为主线，始终把制度建设、制度创新贯穿于企业发展的全过程，为全体员工深入开展劳动法、消防法、职业病防治法、反贪污等相关领域的普法教育活动，全面提高了员工们的懂法、用法意识，有效规范了员工的工作行为，保护了员工的应有权益。

（四）博思中国坚持生产经营安全至上原则，积极强化劳动保护管理，各项劳动保护措施和安全卫生条件全面符合国家标准，从未发生过员工死亡事故和职业病危害事故。

（五）博思中国严肃开展招聘工作，坚持应聘公正自愿原则，禁止以任何强迫或欺骗手段招聘员工。人事部招聘时向应聘人员全面介绍公司基本情况及相关政策和管理规定，保障招聘工作的公平、公正。

博思中国在劳动保障工作上的巨大投入，全面保障了员工权益，维护了员工的尊严和价值，提高了员工的幸福度和满意度；保证了企业自身合规经营、避免遭受行政处罚或引发其他法律纠纷。博思中国员工的权益得到保障，工作环境安全健康，增加了员工的工作效率和生产力，提高了企业的生产效益和竞争力。同时，博思中国开展的劳动保障工作也提升了企业的形象和声誉，增加了企业的社会责任感和公信力。未来，博思中国将与全体员工一起继续关注劳动保障问题，共同推动经济发展和社会进步！