25日上午，重庆市职业技能提升行动服务周启动仪式在江北区中央公园广场举行。在此启动仪式上，重庆市中石油销售公司的领导为员工颁发全市首批职业技能证书，为开展新的业务学徒培训10家企业代表支付培训津贴9641000元，10名企业新型学徒制校企代表进行了签约。

三年培训10万名新学徒

包括长安汽车在内的10家企业共获得培训补贴964.1万元。从2019年到2021年底，重庆将培训10万名新型学徒，以培养技能型人才，扩大产业工人的队伍，将向参加学徒培训的企业提供每人每年4000元的职业培训补贴。

在这种培训模式下，企业是培训和申请补贴的主体，改变了以往培训机构作为主体的模式。在这种模式下，企业既是用人单位，也是培训的主体单位。”新型企业培训模式的好处是员工可以在工作实践中接受培训，避免了现有技术脱节的问题。同时，随着大数据、人工智能等新兴产业的不断完善和发展，企业高层将会同财政部门研究提高相应培训补贴的相关措施。

不仅要人工智能更要智能工人

面对新形势，长安汽车正在推进第三次创业，转型为智能出行科技公司，大力培养适应智能产品、智能制造、智能管理的新型技能型人才。”我们不仅需要汽车、汽车和发动机方面的人才，还需要计算机、软件、大数据甚至心理学、社会学等方面的人才。比如，今年9月，我们和重庆大学联合举办了智能网联合班，培养适应发展的学生。”

长安汽车和重庆大学还成立了智能制造学院，以培养智能工人。目前的许多产品都是智能化的，如智能语音导航、智能驾驶等，所以工人不能只满足于传统的机械性工作，他对整个智能化产品的调试、测试、维修等也得要会。新一代智能工作者不仅要有技术，而且了解很多智能概念和核心知识，可以玩智能设备。他们不是装配线上的简单工人，但可以根据技术要求更新工艺，进行简单的研究和开发，更贴近实践的技术人员。”【查看人工智能新闻，点击左下方更多进入】

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