图1

一、非私营单位

2018年，东莞的平均工资为69610元，统计的是“城镇单位就业人员”税前年薪，也就是“Total Wages and Average Wage of Fully Employed Staff and Workers by County ”，英文中有全职雇员、工作人员的意思。

惠州市惠城区平均工资80456元、惠阳区76828元、惠东县73058元、龙门县71179元、博罗县67756元，仅有博罗县低于东莞。

图2

惠州的全市就业人员平均工资为76662元，高于东莞的69610元，但是低于全省平均的88636元。就业人员包括在岗职工和非在岗职工（退休等）。在岗职工的平均工资，惠州为77634元，东莞为69937元，低于全省平均的89826元，因为全省平均被广州、深圳拉高了。

2019年惠州的城镇非私营单位就业人员平均工资82270元，东莞为73709元。

由于2019年的数据还不够系统，下面仍然用2018年的数据进行分析。2019年总体变化不会太大。在区县在岗职工中，只有惠城区平均工资80456元高于惠州全市平均77634，惠阳区、惠东县、龙门县、博罗县低于市平均。下面用人数来解释这个貌似不太子洽的问题。

图3

在图2中，用工资总额除以平均工资。惠城区有在岗职工3376434/80456≈41.97万人。

类似的，惠阳区大约32万人城镇全职工作，惠东6.06万人，博罗县14.64万人，龙门县2.24万人。

由于惠阳区比市平均工资接近，惠城区和惠阳区的就业人员最多，因此上面的数据是合理的，即惠城区会把全市平均工资拉到与自己接近的较高水平。

二、私营单位

2019年，惠州市城镇私营单位就业人员年平均工资51635元，与2017年的47345元相比，增加4290元，名义增9.1%，扣除物价因素，实际增长7.1%。折合12个月的税前月薪为约4303元每月，为非私营单位的51635/82270≈62.76，个人认为，差额部分82270-51635=30635元可能主要来自于年终奖，而平时的工资差距不大。

图4

2019年，东莞市的私营单位就业人员平均工资目前未查询到。从图4可以看出，珠三角东翼地区（东莞位于珠三角东翼）城镇私营单位就业人员年平均工资约为47571元。这比同在东翼的惠州的51635元略低，按照47571元计算的12个月平均月薪为3964元。

后面进一步再分析这些全职工作人员占所有人口的比例。有兴趣的请关注。

图5

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