小A一毕业，在正规单位工作，23岁就开始交社保；

小B一毕业，在小私营企业或工厂工作，公司没有强制交，自己也觉得费用太大，没有交社保，结果直到33岁才开始交社保。

那么，问题来了，小A从23岁开始交社保和小B从33岁开始交社保，结果有什么区别吗？

主要还是养老保险和医疗保险的待遇差别

01 养老保险待遇差距

咱们先来看一下养老金的计算公式

想要退休多领钱，主要看这三点。
第一，缴费年限越长越好；
第二，退休前的工资越高，领取的养老金越多；
第三，当地的平均工资水平。

第二和第三因素基于现实基础的情况下，不可能实现一夜暴涨，所以主要还是看缴费时间，第一因素对养老金的影响最大。

还是拿前面的小A跟小B来说。

两人预计60岁退休，两人在同一地区，每月税前工资1万，平均缴费指数为1.2，退休前一年在岗职工月平均工资是9000。

小A的养老金为：
个人账户：
800x12x37÷139=2555.3元
基础账户：
（9000+9000x1.2）÷2x37x1%=3663元

一共领养老金：6218.3元

小B的养老金为：
个人账户：
800x12x27÷139=1864.7元
基础账户：
（9000+9000x1.2）÷2x27x1%=2673元

一共领养老金：4537.7元

温馨提示：

一个月相差1680元，一年就差了20160元。

23岁跟33岁，这中间差了10年的缴费年限，这退休后的养老金待遇差距也就不言而喻了吧。

02 医疗保险待遇差距

养老保险分析完，让我们再看医疗保险。

没有交医保，最直接的影响就是不可以报销医药费。

之前小保也分析过医保断缴的影响，感兴趣的朋友可以复习一下。

2022年社保断缴一次，这些资格和待遇立即清零！

千万不要抱着自己才二十几，三十几还年轻，一定不会生病的心态。

前段时间，小保有一个24岁的朋友手术住院，一共花了6万多，医保帮他报销了5万多，他自己只花了几千块钱。

那假设没有医保的话，那6万多都得自己掏。

所以23岁交社保和33岁交社保，最直接的损失就是在这10年里，你生病就诊全部都要自费。

职工医保和任何商业医疗险都不一样，商业医疗险只能做补充医疗考虑。

而且从去年7月份开始，很多省市政策公布，医保可以和家人共享了，可以说一人参保就能全家共享（特指医保个人账户部分）。

此外，职工医保还有个好处是，累计交满一定年限（大部分在15-25年），退休后可以享受终身医疗保险待遇，具体呢每个城市的要求不太一样。

但贴心的小保之前也做过整理，点击下方链接，就可以查阅自己医保所在地的终身医保缴费年限需要多少时间了。

医保年限是否已经缴满？多久可享受终身报销？（附部分城市缴费年限）

有些地方缴费时间长，比如武汉，是要达到女性25年、男性30年的要求。

这种情况要是33岁开始交社保的话，那很有可能到退休的时候，还无法享受终身医疗保险待遇。

03 小保说社保

总的来说，23岁和33岁交社保的区别还是很大的，中间差了10年的缴费年限。

用一个很形象的比喻就是，咸菜馒头米饭和红烧肉米饭的区别。

社保是国家给我们的福利，尽早交、及时交、积极交才是明智之举。