刚入职场，面对职场里的勾心斗角，该怎么做才能独善其身？

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只要是竞争职场激烈的职场，将都会面临此类问题发生。竞争越强烈，勾心斗角就越激烈。所以，别说是初入职场，即使是总在转战职场的老手也会面临这样的问题，我把它归纳到在一个职场里的“成活”问题。只有“成活”以后，才有可能考虑其他。那么，对于初入职场的新人而言，尤为重要！做到如下几点就好：

一、切不可站队，对任何人都是一视同仁

刚入职，对于职场什么都不清楚，怎么样你也要观望清楚了方能涉足吧！观望期间，最好的状态就是不选边不站边。对职场中的每一个人都应该笑脸相迎，处处示好，以确保自己的中立地位。如此，你才有可能不会站在任何一个人的对立面上，或得罪任何一个人，便于自己成活于职场。这样你才有大把的时间沉下去，冷静的观察职场和认识职场。

二、众人面前不发表个人意见，和同事单独在一起都以“嗯”字作答

除了保持中立的态度以外，不得在任何场合轻易的发表自己的意见，哪怕是说好话也还要注意一下会不会波及到另一伙人不高兴。哪怕是单独的和同事相处，被迫无奈表态，最好也是含糊其辞的“嗯嗯啊啊”！最多只能以推崇对方的观点表示赞同。推崇对方观点，一方面不是自己的观点；另一方面你也切实的赞美了对方，从而获得同事们的好感。

三、人人都是你的师傅，请教别人是永远不落伍并能接近对方的理由

即使你有独门的技术与技巧，你也要铭记住“三人同行，必有我师”的俗语。何况你还是刚入职场，刚入职场人人都可以做你的师傅。不懂时请教师傅；需要套近乎时也请教师傅；哪怕同事打击你时，你也可以装傻的请教师傅。只要你抱着诚心的请教态度，一般的尴尬都可以化解。

四、默默地做好自己的本职工作，不计较个人得失，不求回报

默默地做好自己的本职工作，一般人家不是都说要高调做事吗？怎么这里改为了默默地。因为，刚入职场你还没有“高调做事”的资本。在勾心斗角的职场，当你还没有成活的时候，你工作出色就变相的挡了一些人的财路。冷嘲热讽还算好的，更甚者还会打击报复。这样你就会陷于无畏的纠缠，严重的影响了你的成长。

再就是不能计较个人得失，该付出的时候付出。计较了，就会流露出你的许多弱点。这些弱点，就会给他人留有可乘之机。

五、乐意助人，和同事们搞好关系

乐于助人，用心的去和同事搞好关系。即使做了再大的好事，你也不必放在心上，谦虚谨慎。否则，别人会认为你是有赏服务。有赏服务就变味了，这样不仅违背了你乐于助人的初衷，而且还会使你与同事们的关系越来越远。

六、细心的观察职场里各种势力或各类矛盾，掌握今后需应对职场的第一手资料

这个就比较简单了，跳出勾心斗角的圈子外，把自己变成不是“当局者”，不是了就“不会迷”。这样你就会有更多的时间细心的观察你的职场，观察职场里的所有一切。边观察边分析；边分析边总结，掌握职场里的第一手资料。便于今后当自己完全在职场成活后，有了建功立业的资本和有了抗各种奉献的免疫力，就可以放手一搏了。不搏，这个职场你就算是白来了。

终上所述，初进职场，你将面对的第一要务就是不能树敌，便于自己的成活。不能树敌的最好方法就是把自己变成一个柔软的棉团，棉团柔软得让人找不到着力点，没有了着力点你也就受不到什么伤害；第二要务就是无任处理什么样的问题，都应该突现出智慧，虽不言，别人也会察其意。不然，也很容易被别人把你当成了软柿子捏了。当然这里的智慧不会要求太高、太多，那就是恰到好处的处理各种事态就行，不使自己立于危墙之下，只有这样你才能实现你的独善其身。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2021.12.29.于武汉。

夯实基础很重要

• 照片来自于手机自拍

1、实力太弱的时候，不要站队。

职场上，不要以为站队是生存和发展的必要方式，也不要以为自己在队伍里面，就有人能够庇护着自己，然后可以为所欲为。职场上，关键时候能够罩得住自己的，永远都是自己。工作中，人与人之间的基本关系是，有福可以同享，有难自行解决。

2、跟自己无关的事情，不要打听、不要关心。

职场上，好奇害死猫，千万不要去打听跟自己毫无关系的人和事，八卦同事和领导是最要不得的事情。工作中，不要把人与人之间的关系想得过于复杂，同样，也不要把人际关系看得太过简单。做人做事一定不要太过，太狠，一定要给日后留下回旋的余地和空间。

3、工作上的事情，一视同仁。

自己分内的工作，一切按照工作流程做就可以，不要挑肥拣瘦，也不要刻意为难，大家都是打工人，不要互相为难。再者，如果你曾经难为过的人有朝一日成为了单位里面的领导，后果就可想而知了。人都是记仇的动物，多年前帮助过他的人未必记得，但得罪过、构陷过自己的人一定是终身难忘的。天道有循环，在职场非常适用。

4、如果不是非常需要，尽量不要去请同事帮忙。

同事之间的关系实质是价值和利益的交换。一起吃饭是因为大家都需要人陪；一起说别人坏话是因为你们都羡慕嫉妒别人的某些长处；在办公室里面一起嘻嘻哈哈是因为你们都希望引起别人的注意。当大家的注意点和价值点不一样的时候，你们的关系和好感度也基本到头。

5、一定要对领导忠心，尽量靠向领导这棵大树。

职场上如果要站队，就一定要站在领导这边。要抱大腿，就一定要抱最粗的那个，否则的话还不如不抱。直属领导是打工人能够接触到的最低级别的领导阶层，他们虽然没有人事任免权和晋升决定权，但他们对打工人的发展却有很重要的推荐权和工作分配权。不要轻易得罪领导，否则等自己手头工作全部被抽走后，你就知道这些小领导的厉害了。

6、平时说话要谨言慎行，尽量不发表有倾向性的观点，做好自己的本分就可以。

同事之间聊天，最好的话题就是娱乐头条，谁谁婚变了、谁谁出轨了、谁谁人工生子了。这些话题大部分人都感兴趣，而且事不关己，大家可以畅所欲言。反之，与个人和单位有关的事情，一定不要贸然提及，否则自己也尴尬，听到的人也尴尬。

7、就不要畏惧有经验的老同志，也不要欺负新进来的年轻同志。

职场中，媚上欺下的事情尽量不要做，不要以为自己是个有点资历的老同志就可以随意发脾气、随意指使人。职场上，只要大家在一个办公室里面办公，就是同事。同事就意味着大家是平行的关系，只不过因为年龄和资历的问题大家的经验有深有浅而已。不要小看年轻同志，人家年纪轻不代表关系和背景轻，万一哪天提拔成了你的顶头上司，到时候哭都来不及。

首先上结论：在职场中，面对勾心斗角，想独善其身，这是做白日梦。

有利益的竞争，就有勾心斗角

职场中有勾心斗角这很正常。升职和加薪。这本身就是需要竞争的。公司有那么多人，不可能跟每个人都升职都加薪吧。

你看这就有了利益剪刀差。那自然勾心斗角就会来了。

勾心斗角，在职场中其实是办公室政治的一种表现。也是办公室政治最常见的表现。

勾心斗角的最后可能就是抱团取暖，也就是站队了。从一个个人斗，到最后拉帮结派的斗。

你不想和别人勾心斗角。但别人有可能来和你斗啊！

还是说升职和加薪吧。你说作为别人的同事，你是不是别人升职加薪的一个有力竞争者呢？

如果你是别人的竞争者，那你就站在别人的对立面上。那别人自然就会想办法把你整下去。这不就是勾心斗角吗？

你是别人的同事吧？他如果正在和另外一个同事勾心斗角。我估计很多人会说。我可以保持中立啊！但是你没发现中立本身就是对勾心斗角的一种回应吗？我俩打架，你在旁边儿看着。好像你就能独善其身呢。我俩等我俩打完之后是不是回过头来对付你？因为你的立场和我们也不一致啊。

所以还是我开篇那句话，在职场中你是不可能独善其身的。

直面勾心斗角，狠狠还手

所以面对勾心斗角，你要么就参与进去一起斗，要么就跳出他们的这个层级。

你升了职，你加了薪，你就不需要和他们继续斗了。

你背后找出更应的靠山和后台。他们也不会跟你斗了，因为不敢跟你斗了呀。除非他们想找打、想找死。

勾心斗角想要赢，掌握这5个技巧

那在公司里怎么勾心斗角呢？

1、正面回应，不要怕。

很多人在公司里被人欺负，喜欢忍气吞声。你这其实就是在告诉欺负你的人，我很软弱，你再来欺负我吧，反正你欺负我，我也不会对你造成什么样的损失和威胁。

人类社会都一样，弱者不会被同情，反而会被欺负。

所以别人和你勾心斗角，那你就正面的和硬的正面的和他去杠。啊？等他发现你是个硬骨头，是个刺头，不好招惹的时候他可能就会收敛了。

所以正面的回应。不是说让你把勾心斗角搞得更严重，掺和的更复杂，而是更好的保护自己。

2、拿对方的小尾巴。

打蛇打七寸。和那些勾心斗角的人玩，你也要拿捏他们的七寸。拿他们的错处拿他们的小尾巴。当他们不听话的时候，你就捏捏他的七寸，捏捏他的小尾巴。他们就摇尾乞怜了。

3、站队。

个人毕竟还是势单力薄，有的时候你可能需要一个团队来帮你一起读。所以这在公司里就叫站队。

站队最终的下场肯定很悲惨，不管你站哪一方。但是在短时间内总会有一个上风一个下风，总会有一个输有一个赢。

4、强大自己。

帮你足够的强大，谁敢招惹你呢世界上谁敢去欺负第一名呢？谁敢去欺负前几名呢？这个世界上谁敢去欺负那些实力强大的呢？动物世界，国家之间，人和人之间都是如此实力决定地位。

5、想办法升职。

这属于升维打击。当你不在他们这个层级，他们自然斗不到你身上来。

职场中等级还是很森严的。你很少见到员工敢和领导斗的。一般都是员工和员工斗，领导和领导斗。官大一级压死人。原来你和他是同事，现在你变成他的上司或者领导，他自然不敢招惹你。

支持勾心斗角，是管理的一种技巧

说实话。老王混职场12年了。从我个人角度来讲，我很讨厌勾心斗角。

所以我一般最简单的回应方式就是：把我自己变得足够的强大。让自己跳出他们的这个维度。

你们继续慢慢斗吧。

反正我是你的领导，我只要把握大局，保证你们把事情干好就行了。

至于你们之间斗来斗去，这正是我想要的呢。

你们不斗，那你们就得来斗我。

嗯，这就是管理的手段之一。

看过古装剧中的皇帝吗？

嗯，就是这个意思。

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谢邀答！

职场若出现勾心斗角的问题，必存在祸起萧墙的原因，至于从哪边＂萧墙＂而起，无非争权夺利抢色。要能独善其身，就必须远离这几点，可这几点烟火味气息甚浓，你不可能不食人间烟火，很多人为图六根清净，宁愿到庙里做斋公斋婆，以为远离尘世，就没俗念了，我不知这样的行为可不可行，却始终认为皈依归佛，是无法面对现实的人，这样倒给了人启发，你若学拜佛许愿那样，一心祈祷心无杂念，不知你能否进入那种无我境界。但在这种无我的境界里，意味人只能听天由命，听天由命若生活顺畅尚可接受，若生活捉襟见肘，必须过这条满是浊泥的河，你真能捆紧肚子不趟浑水吗。

人不为己，天诛地灭，在这铜臭味呛人鼻息的环境下，不勾心斗角几乎不可能，因为职场你不明争暗斗，你就得放弃出人头地的主动权，而主动权又是攫取利益最强手段，多数人是不愿放弃的。不等你放弃，别人却要抢，明抢不了，肯定会想暗夺，这样必会产生勾心斗角，为不在这不现形的血雨腥风中被误伤，有些人采取的办法是躺平，在躺平中可休生养性，但你以为这样就可独善其身，别人却认为你是借鹬蚌相争，好渔翁得利，所以有些事缠上身了，就不可能躲得过。但到底人在职场能不能独善其身呢，我认为作好了当清道夫的准备，有了苦行僧的打算，不在意脚下鲜血淋淋，你就试试在没有人间烟火中特立独行吧。

有人的地方就有江湖，职场就是利益场，再和谐的工作环境中也会出现一些矛盾和摩擦，勾心斗角是难以避免的，当然每天都周旋在勾心斗角里，确实劳力费心。那么我们就来见招拆招应对吧。第一，主动远离是非之人，走位上计。俗话说：来说是非者，是是非之人。我们要谨慎选择自己的交友圈，远离那些爱说三道四的杠精同事，远离那些干啥啥不行，甩锅第一名的甩锅侠同事，还有那些过分两面派的人。结交工作能力强，心态端正的同事，将精力真正放在工作上。第二，利益少计较。在不涉及到原则问题上，不必跟人斤斤计较，把心态放宽一点，把眼光放长一点，斤斤计较得不偿失。第三，适度反击。有时候忍无可忍，无需再忍。对一些人的得寸进尺，要学会反击。针对她们的毛病，提出问题，用公司的规章制度合理的反击她们。