四级主任科员首次确定为监察官，二级，三级还是四级？

监察法出台以后，监委工作人员执行监察官等级管理，享受不同级别的待遇是必然的趋势。监察官等级各地正在实行，尚未有明朗的套改规定。行政职级怎么套改监察官等级应该是纪委监委工作人员比较关心的事。

一、关于行政职级套改监察官等级

监察官等级可以借用检察院、法院人员的套改。先说说科级以下检察官助理是怎么套改的。

1、二级科员、一级科员对应五级检察官助理。

2、四级主任科员对应四级检察官助理。

3、三级主任科员对应三级检察官助理。

4、二级主任科员对应二级检察官助理。

5、一级主任科员对应一级检察官助理。

上述五个检察官助理等级与不同行政级别职级一一对应，在职级套改晋升上有成熟的操作规定。

行政职级套改监察官等级估计不会像检察院一样分监察官助理和监察官，毕竟新的制度刚刚执行，不会像“两院”一样走非常强的专业化道路，而是有个过度。在监察官等级套改时会借用“两院”成功的经验。愚以为：

1、二级科员、一级科员职级转监察官定五级监察官。

2、四级主任科员套四级监察官；

3、三级主任科员套三级监察官；

4、二级主任科员套二级监察官；

5、一级主任科员套一级监察官。

那么有人会问，四级调研员以上领导干部怎么套改监察官等级？

这个其实也非常简单，四级调研员套四级高级监察官；三级调研员套三级高级监察官；二级调研员套二级高级监察官；一级调研员套一级高级监察官。这样的套改方式公安的警务序列，法院检察院的员额中都有。比如一级高级警长，一级高级检察官，一级高级法官等。

二、关于监察官待遇

关于待遇，监察官法没有明确的规定。政法委、司法局每月有1200元政法津贴，公安有警衔工资等，警察平均工资比其他公务员高38%。法院检察院非员额有司法绩效，每月大概有1000元以上，工资比其他公务员高20%；员额法官检察官工资比其他公务员高50%。那么监察官应该高多少？愚以为，不会低于每月1200元政法津贴。

回到题主的问题，四级主任科员确定监察官多般定四级监察官，一步步晋升，不同的级别，享受不同的工资待遇。需要指出的是，晋升一级监察官等级其实跟行政级别上的职级加的工资差不多，最主要的是监察官津贴才是工资的大头。以上只是个人猜测，不一定准确，仅供参考。

公务员级别分为一级到二十七级27个级别，公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务，公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。而监察官法明确监察官等级分为十三级，依次为总监察官、一级副总监察官、二级副总监察官，一级高级监察官、二级高级监察官、三级高级监察官、四级高级监察官，一级监察官、二级监察官、三级监察官、四级监察官、五级监察官、六级监察官。

《监察官法》第二十七条第一款明确了监察官等级确定的依据，规定监察官等级的确定，以监察官担任的职务职级、德才表现、业务水平、工作实绩和工作年限等为依据。因此，公务员职级不是确定监察官等级的主要依据，四级主任科员如何确定，要综合各方面考虑，如果你的工作年限较长，四级主任科员解决的较晚，也可能是三级；如果参与工作不久就解决了四级主任科员，也可能是五级。

跟公务员职级并行类似。

关键还是看你单位是省还是市还是县。

基层的职级是有比例的，比如县纪委，可能一级、二级监察官就会有比例限制，例如不超过编制的百分之四十。如果是市纪委，这个可能就不限制，只限制四级高级监察官以上。

所以你首次定级，除了你个人的级别，关键是看单位的级别。

另外你的问题可以回答，如果你是科级实职，比如党风室主任，监察室主任，那就按你任实职的时间开始算。

如果你是当初转正享受副科待遇而没有职务，在2019年套改四级主任科员，那只能按照19年的时间算。

也就是说，现在基本确定，你四级主任科员满两年，定为三级监察官。

希望对你有用。

办法是同时考虑职务和职级的，这样你就要看你的职务和职级哪个套更划算了。当然如果你没有行政级别只有职级，我认为文件的意思是按照职级起算时间套改，因为如果按照2019.06起算就体现不出来职级并行的优点，大家都是同一个时间，怎么能体现出工作时间长的优势

2013年任副科职级时间是要计算为任副科职级时间的，所以应该从2013年计算套转。