国企为什么外包就为了节省工资

资讯

• 为何一些国企招很多劳务工，跟正式工干一样的工作，薪酬却不同？

  在很多国企，只签劳务公司不签正式工，劳务派遣工和正式工都干着同样的工作，但通常劳务派遣工干的工作比正式工更苦更累，这样的现象目前非常普遍。不仅仅是国企，很多私企、机关事业单位也是大量招收劳务派遣工。

  猫叔东山再起

  391评论

  
  

• 铁路、地铁都是国企，怎么员工却都是外包，待遇还这么低

  不少小伙伴可能记得，全国几万人的大型铁路招聘，近期各个大小城市的地铁公司也陆续纷纷招聘。都是载客运营，铁路和地铁属于同一种工作吗?

  公职考试答疑君

  47评论

  
  

• 为什么有的公司要把员工薪酬外包出去呢？

  在过去，尤其是规模较小的企业，更倾向于将员工的各种信息和业务问题掌握在自己手里。那么，为什么有的公司要把员工薪酬外包出去呢?

  老王谈芯

  
  

• 国企央企为何青睐劳务外包？

  这种说法虽然略显偏颇，但确实反映出一种趋势——越来越多的国有企业、中央企业和事业单位选择采用岗位外包的方式来灵活配置人力资源。

  娱乐观察员

  796评论

  
  

• 国企，央企要带头使用外包，你怎么看？

  根据我查到的信息，国企和央企使用外包的原因可能有以下几点:降低用工成本。外包可以避免为员工缴纳社保、公积金等福利，也可以减少招聘、培训、管理等费用，从而节省人力资源开支。

  见龙在田利见大人

  369评论

  
  

• 为什么越来越多企业选择人力资源外包？每年能帮企业节省50万？

  随着市场竞争压力的增加，除了积极扩大公司业务外，越来越多的公司意识到通过人力资源外包来调整和优化内部组织结构的重要性。相关数据表明，2021年我国人力资源服务市场规模超2.3万亿，其中人力外包市场超8000亿元。

  乾通嗖嗖

  
  

• 啥是外包，国企为啥要外包

  外包单位的一般管理费200-500人年不等，具体看是不是有保管档案和职业培训定价格，其他还有相应的职工体检，福利劳保发放。

  陈实与徐玮

  21评论

• 国企裁员：裁掉底层员工，能干活的越来越少，用劳务外包实现增效

  当国企开始大刀阔斧地裁掉底层员工，事情并没有像预期那样发展。理论上，这听起来是个不错的计划:少了人就少了支出，剩下的员工应该能够更专注、更有效率地工作。

  泰丰聊娱乐

  16评论

  
  

• 国企热衷劳务派遣和劳务外包的内在原因

  因为国家为了加强国有企业的管理，防止国企负责人滥用自主分配权损公肥私，因此对国企都实行工资总额的限定，即一定时期内一个企业的职工的工资总额不能超过某个数额。

  墨痕一道

  1评论

  
  

• 外包员工不如狗！三方、派遣、外包员工的工作现状

  这句话在现在的社会中并不罕见，因为越来越多的人开始意识到，三方、派遣、外包员工的工作现状并不乐观。这些人在工作中往往面临着各种各样的问题，比如低薪、高强度、无保障等等，扮演着“二等公民”的角色。

  胶子大叔

  264评论

  
  

视频

• 

  01:39

  国有企业为什么热衷于使用劳务派遣与业务外包呢？

  国企改革明律师
• 

  00:35

  刘强东曾表示：将员工外包每年可省17亿，但我不允许有一名员工是外包，“克扣员工五险一金是耻辱的！”

  新华每日电讯

问答

• 为啥现在国企人员都进行外包？而且外包工比民企外包工工资还低？

  头条问答

• 单位为什么把员工要外包出去，工资福利都没变，对公司有什么好处？

  头条问答

• 为什么很多国企招聘都是劳务外包？

  头条问答

• 为什么我们有些大型国企活都外包出去了？然后让工人买断!请大家谈谈看法？

  头条问答

• 为什么好多国企要外包？

  很多劳务派遣，不是直招

  头条问答