现在机关事业单位的招人，无一不是通过公开招考招进的，包括每年通过国考、省考、选调生考试和遴选考试录用的公务员，各种事业单位公开考试录用的事业编人员，都是按照笔试、面试、体检、考察考核等步骤，依序推进和录用的。
如果能招到男生，也不至于每年多少单位一发现新招的有男生还没等人家入职就各种人打听有没有结婚、家庭状况啥的。从谈对象的抢手程度来看男公务员绝对是稀缺的，目前体制内剩女非常多，往往每年招人都是女生占大多数。
不知道大家有没有注意到，无论是国考、省考、还是事业单位考试，都出现不同程度女多男少报考现象。像今年上半年四川省考23万人参加考试，半数以上女性居多，为52.6%，男性为47.7%。教师公招，女性报考人数近六成及以上，这就知道为什么学校都是女教师多的原因。
