虽然提供了自愿放弃公司社保协议书的范本，但需要明确的是，根据法律规定，用人单位为员工缴纳社保是法定义务，不能通过协议免除。因此，此类协议在法律上可能被视为无效。以下是一个范本示例，仅供参考：
自愿放弃社保协议书
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
乙方于[入职日期]到甲方处工作，甲方通知乙方将统一为其购买社会保险，并按规定由双方分别缴纳参保费用，乙方应负担的费用由甲方从其工资中代扣代缴。乙方在充分了解社保的相关规定及不购买社保可能存在的法律风险后，仍然决定不由甲方为其统一购买社会保险。
协议内容：
- 经乙方申请，甲方同意不强制为乙方在社保机构统一办理社会保险。乙方可自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或参加其他保险。
- 甲方每月给予乙方一定的社保补贴，金额为[补贴金额]元，与工资一并发放。
- 在工作期间，乙方如有需要，可以重新书面申请甲方为其办理社保参保手续。甲方将从社保机构同意受理的当月起为乙方购买社保，并停止发放社保补贴。
- 乙方无论是在工作期间还是离职后，如要求甲方补办未办理社保的期间的社保，需退还已领取的全部社保补贴，并支付应当由其缴纳的社保费用及滞纳金。
- 乙方同意放弃因未购买社保而可能获得的个人利益。
- 本协议经双方签字后生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司名称]
乙方（签字）：[员工姓名]
签订日期：[签订日期]
需要注意的是，即使签订了此类协议，用人单位仍可能面临法律风险。建议咨询专业法律人士以确保合规。
