问工伤申请有时效吗？答职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
宁师傅反映说，他3年前进入一家机械设备公司工作。2022年年初，他在操作机器时不慎造成左手及胳膊受伤。住院治疗期间，公司态度非常积极，承担了全部医疗费用。经过一个阶段的治疗出院后，他回家休息，公司继续向他支付工资，他就再也没有提及工伤的事情。
问HR：我们单位前两个月有名职工发生了工伤，万幸伤势比较轻，现在已经痊愈了。我们单位一直都是按时缴纳社保费的，在为他办理工伤医疗费报销前还需要注意什么吗？答小编：从业人员发生事故的单位应当自事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
“ 因工作发生意外事故，不要想当然地认为这属于工伤。享受工伤保险待遇与工伤赔偿的先决步骤是工伤认定，当所受伤害认定为工伤后才能进一步维权。如果抱着“工伤认定由单位处理就行了”的心态，最后可能什么赔偿也拿不到。
2024年12月27日-2025年1月2日，长沙市人社局共收到长沙市12345政务热线工单913件，12月以来累计处理工单4880件。通过对该时段工单的统计分析，结合各渠道人社业务咨询情况，提炼热点问题如下。热点问题一给员工申请工伤认定时已经超过了规定时限，还可以申请吗？
网友“EM……”提问：我是某维修公司员工，前段时间在维修空调时不小心摔伤，导致全身多处骨折，后来一直在医院治疗。出院后得知公司一直未申报工伤，并称我受伤时间已经3个月，超过了1个月的申报期限，无法再进行申报。受伤时间超过1个月的，就无法申报工伤了吗？
山西晚报讯（记者 武佳）发生工伤，如何提出工伤认定申请？没签劳动合同，能认定工伤吗……针对有关工伤的热点问题，省人社厅发布“知识帖”进行回应。10月17日，山西晚报记者进行了梳理。工伤认定由谁申请？工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
