近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司登报发布通告，要求四名未经公司批准擅自离岗的员工限期返回公司上班，其中有人擅自离岗长达16年。据悉，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。该通告发布后在网上引起广泛关注。有网友好奇，为什么员工擅自离岗16年后公司才发布通告？
来源：【海报新闻】海报新闻记者 周凌峰 报道10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告，称有4人擅自离岗，其中有人离岗长达16年，记者从公告中注意到，该公司不断以各种方式与上述人员通知联系未果。
据媒体报道，近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，颇受舆论关注。10月21日，吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对记者表示，公司流水线工人长期未上班，按正常情况是不允许缴纳社保的。
张玉华，女，擅自离岗16年；尹世桥，男，擅自离岗9年……近日，吉林省一家公司发布的要求4名员工限期返回上班的通告，引发广泛关注。长安街知事（微信ID：Capitalnews）注意到，这4名员工均为普通生产工人，“失踪”后公司没有给他们发过工资。
10月18日，华商报08版报道了《吉林国企登报喊离岗员工回来上班其中一人擅自离岗16年一文》，10月21日，记者获悉，吉林森工集团下属公司泉阳泉饮品公司表示，离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。
极目新闻 近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一则《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》（以下简称“通告”）引发热议，有人竟擅自离岗长达16年。10月17日，当事公司工作人员回应记者称，一直在联系当事员工，但仍未联系上，“不在岗没有工资。
12月3日，有网友在社交平台发文，称在报纸上看到一则《通知》，通知5人限期返岗上班。记者查询发现，在12月3日发行的《常德日报》第3版上，一则《通知》称：“请汪某某、刘某某、陈某、张某、童某某5人在2025年1月3日前返岗上班，逾期将依据相关政策法规处理。
国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。公告称，四人未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，公司不断以各种方式与上述同志联系未果；现以公告方式通知，如逾期不归，将按《劳动法》和有关规定处理。
近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则“限期返岗”通告引发网络热议。根据通告内容，该公司有人员早在2008年离岗，至今已长达16年，却尚未被公司除名。有网友质疑：人员早已离岗，为何至今才处理？是否存在“吃空饷”的问题？
日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。
本报记者 谢岚 见习记者 梁傲男10月17日至18日，“吉林一公司4人擅自离岗有人达16年”“吉林一国企否认4人离岗吃空饷”的话题相继登上热搜榜。记者了解到，登报“喊话”员工返岗的吉林某公司，为A股上市公司泉阳泉子公司吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司（下称“泉阳泉饮品”）。
“离岗16年，经培训返岗后仍可继续上班。”近日，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告颇受舆论关注。随之而来的各种质疑声音不绝于耳，其中关于“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”等一连串讨论，更是将此事推向了风口浪尖。
评论员 陈思打工多年，从来没想到过，工资还可以是“飞来横财”，而不是血汗钱。有钱领，还不用“抛头露面”，员工还能被公司“包养”成偷感很重的“小三”？据新京报报道，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布公告，喊话4名员工回来上班。此事这几天颇受舆论关注。
