专技聘任在一些情况下是可以跨校聘用的,但通常需要满足一定的条件和要求,并且要遵循相关的规定和程序。
不同地区和不同类型的学校可能会有不同的政策和具体做法。例如,有些地区为了促进教育资源的均衡配置、加强教师队伍的交流等,会组织教师进行跨校竞聘,像乐清市教育局规定各学校要根据核定的编制数和学科岗位需求组织跨校竞聘,采取课堂教学或模拟课堂教学考核形式,不过超编学校原则上不聘用外校人员,缺编学校接收跨校竞聘人员也要综合考虑本校发展并从严控制。
此外,在一些区域内的教育改革或教师交流政策中,也可能包含跨校聘用专技人员的内容,比如江阴市实施的学校中层、校级领导交流中,就有跨校聘用(含组织调剂)的形式,按照当地相关文件精神执行。
但总体而言,跨校聘用专技人员不是普遍随意进行的,往往要考虑编制、岗位需求、资格条件、考核流程等多方面因素。如果您想了解具体的跨校聘用专技的相关信息,建议咨询当地的教育行政部门或相关学校的人事管理部门,以获取最准确的政策解读和操作流程。