国企投票不高原因

国企投票不高可能是由于投票规则问题、国企自身形象问题和投票活动宣传不足等原因。

投票规则问题：
- 参与人员范围界定不清晰，导致部分有资格的人无法参与，或无资格的人参与其中。
- 线上投票平台技术不稳定，影响投票体验。
- 候选人信息展示不准确，误导投票者。
- 投票群体权重设置不合理，影响投票积极性。
国企自身形象问题：
- 管理漏洞，如员工长期离岗未处理，影响公众印象。
- 内定现象传闻，削弱员工参与感和信任感。
- 招聘中热门公司竞争大，小公司吸引力不足。
投票活动宣传不足：
- 宣传力度不够，导致员工和公众对活动知晓度低。
- 宣传方式单一，未能有效传达活动意义和价值。