近日,青岛市卫健委人口家庭处相关负责人就人们关心的计划生育相关假期问题作出了最新回应。根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,共计158天产假。
【来源:劳动报】向单位申请休育儿假被拒结果还被扣了4天年假男员工不服要求公司支付未休的年休假、育儿假等工资法院会怎么判↓↓↓事件回顾:男员工请育儿假不成,反被扣年假法院裁决,支付员工工资据报道,江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生,其2023年休假时曾向公司申请休育儿假,并提
今年,江苏出台《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,对育儿假作出规定。日前,江苏省人民政府官网贴出了江苏省卫生健康委员会对咨询育儿假政策规定的回复,回复中明确:国家法定休假日不计入育儿假。
李女士咨询:产假计算的时候是否包含周末和法定节假日?从国庆节后开始算应该休到什么时候?乌鲁木齐市卫健委人口监测与家庭发展科科长 朱乃金根据《新疆人口与计划生育条例》(2022年6月4日修订)“第二十条 符合规定生育的夫妻,除国家规定的产假外,给予女方增加产假六十天。
来源:【贵州广播电视台-动静新闻】贵阳婚假:13天根据《贵州省人口与计划生育条例》:国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假(3天)外,增加婚假10天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。