潮新闻客户端 记者 马焱 通讯员 杨展望4月1日，携程集团宣布正式启动"陪娃假"福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间，据悉该政策将惠及全球超万名员工。
继拿出10亿生育补贴后，1月11日携程25周年年会上，携程CEO孙洁孙洁介绍，2024年携程有近900位“程二代”诞生，并宣布将推出子女陪护假政策，为家有18岁以下孩子的员工提供3天带薪假期。如果父母均为携程职工，两位都各享有这一政策，帮助员工更多平衡家庭和事业。
文章披露，这场约1600位员工参与的为期六个月的对照实验结果显示，一周三天在公司工作，两天居家办公的混合办公模式要比一周五天在公司工作的模式创造更多利润，同时显著降低员工的离职率，进而为公司每年节省数百万美元的人力开支。
4月1日，围绕企业社会责任和可持续发展领域不断创新的携程集团，正式启动"陪娃假"福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间。据悉，该政策将惠及全球超万名员工。
4月1日，围绕企业社会责任和可持续发展领域不断创新的携程集团，正式启动“陪娃假”福利，面向员工上线开放了每年3天带薪假期——子女陪护假的申请，为家有18周岁及以下子女的员工，创造更多家庭陪伴的时间，据悉该政策将惠及全球超万名员工。
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 夏瑾）今天，携程集团宣布推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”，即从2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
据证券时报12月5日报道，近日，总部位于上海的携程集团面向全体客服员工官宣了一条“混合办公”春节特别版的重磅消息，只要是满足条件的，工作地为中国内地的自营一线客服员工，明年春节期间都可以申请提前返乡办公，时间为2025年1月1日—2025年2月28日，最长可居家办公整整两个月时间。
5月7日，携程集团宣布，客服团队全面推行春节回乡办公政策，各客服团队可根据实际需求，实施该政策。以2025年春节为例，员工可申请2024年12月29日至2025年2月15日回乡办公，携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程。
