在面对暴力年审时，个人和企业可以通过识别不合理要求、保留证据、沟通解决、寻求外部帮助、准备充分材料和了解责任归属等措施来维护自身权益。
识别不合理要求
明确年审过程中可能出现的不合理要求，如过度或不必要的要求、威胁或胁迫行为。了解相关法律法规，确保自身权益不受侵犯。
保留证据
记录暴力年审的过程，包括拍照、录像、保存文件等，以便后续维权使用。
沟通解决
与审核机构保持专业、清晰的沟通，记录沟通内容，明确表达自己的立场，并提出合理的解决方案。
寻求外部帮助
如果沟通无效，可向相关部门投诉或寻求法律支持，如市场监管部门或法律专业机构，以维护自身权益。
准备充分材料
提前准备好年审所需的所有材料，确保材料的完整性和准确性，以减少不必要的麻烦。
了解责任归属
若因暴力年审导致损失，明确责任归属，通过协商、调解或法律诉讼要求赔偿。
通过以上步骤，您可以更有效地应对暴力年审，保护自身权益。如有需要，建议查阅相关法律法规或咨询专业人士。
