蓓蓓是一家服装公司的制版师，今年2月她休完产假后回单位上班。3月，她向公司提出要把自己的5天年休假休完。然而单位给出的回复是，她已经休了产假，当年度的年休假就不再享受了。单位的说法对吗？休了产假后，还可以休年休假吗？一起来了解↓休了产假还可以休年休假吗?
当年休过产假还能休带薪年休假吗？《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期哪些情形职工不享受当年的年休假？
产假和年休假之间是否存在冲突？职工是否可以同时享受产假和年休假？一起来看权威部门的解答↓特别声明：本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权发布，仅代表该入驻单位观点，“上观新闻”仅为信息发布平台，如您认为发布内容侵犯您的相关权益，请联系删除!
参保满多少个月可以在失业后申领失业保险金？劳动合同到期不续签，单位需要支付经济补偿金吗？当年度休了产假，会影响年休假的享受吗？一起来看市人社局的解答↓参保缴费满多少个月可以在失业后申领失业保险金？劳动合同到期不续签单位要向劳动者支付经济补偿吗？
2月17日，务工人员何女士咨询称，2024年她因为生育按规定休了产假后，单位就没有安排她休年休假了，也没有支付未休年休假的工资。何女士问，她休过产假后，还能休年休假吗？针对何女士咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨志元律师认为：何女士休过产假后， 还能休年休假。
