你可能不认识我职场

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• 你可能没有意识到，自己也在遭遇职场霸凌

  它比996和007更隐晦，因为当中充斥着对人的操控:“为了让你成长”“你其实一文不值”等论调，都是对精神的一种摧毁和透支。新片《助理》恰好展示了在当代文化浸润下，接地气、也压抑的职场霸凌日常。

  新华网

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• 从“找工作”到“团建”，复杂思维如何理解职场？｜专访罗家德

  在一个“黑天鹅乱飞，灰犀牛乱跑”的年代，职场中避免不了不确定性带来的迷茫与焦虑。试想，你是否遭遇过以下问题的困扰:刚入职没多久，就遭到了突如其来的裁员风波;

  新京报

  
  

• 职场倦怠、职场迷茫、职场内卷....面对这些困境，我们该怎么做？

  职场倦怠、职场迷茫、职场内卷...面对这些困境，我们该怎么做?参与:冷芸时尚3群群友。此刻，我选择倾听，发起一场管理者与员工的对话，希望这次坐庄可以为更多有情绪压抑的职场人，释怀压力，了解彼此，重拾职场信心。

  冷芸时尚博士

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• 职场人精不好做，四个方法让你了解职场“潜规则”

  《艺术人生》有一期采访了刘若英，主持人朱军问她，为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道生活中遇上难题的时候，你不会很气急败坏吗。

  环球网

• 这些才是职场的真相，残酷并颠覆你的认知

  职场有着一套自成体系的价值观，很多方面可能与我们平常所认识的并不相同，如果我们以自己所认为的规律去看待职场，可能会事与愿违。有些职场的真相，有悖于你的认知，令你细思极恐，甚至有些残酷。

  职场老油子

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• 职场上被领导边缘化会出现哪些现象？看破不说破，不懂会吃哑巴亏

  在职场中，领导重用任何一个人，原因只有一个“领导需要你”。一个领导如果想打压一个人，首先会否定此人所做的一切。

  老夏分析师

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• 职场上，混得风生水起的人往往都具有这6大特征，值得学习

  在职场上，谁都希望自己能出人头地，这种心理是有上进心的表现。但我们常常看到一些才华横溢、能力超群、能言善辩的人混得却不好，甚至处处碰壁，这是什么原因呢?

  戈晟职场有道

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• 职场“失语症”

  今年9月，“一天工作下来没人说话”的话题登上了热搜。有评论称，办公室同事坐在前后排，工作沟通却发微信，“感觉人情冷漠”;

  澎湃新闻

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问答

• 女领导故意说不认识你是什么意思？

  头条问答

• 初入职场，如何快速“认清”身边的新同事？

  头条问答