原标题：打自己的车“薅”公司报销“羊毛”，被发现后……为解决员工出行困难，不少公司为员工提供打车报销的福利。有人利用公司的这项福利，自己下单，打自己的车。因报销费用过高被发现，公司以严重违纪为由解除与该员工的劳动合同。
近年来，网上曝光过不少职场奇葩规定：如私聊微信每次罚100元，倒水倒太满试用期被辞退，忘关电脑被要求“乐捐”，……前段时间，又有一企业员工业绩差罚吃死神辣条，最后员工还进了医院…此事一度上热搜，引发热议。
上下班打卡，这几乎是中国所有企业的标配，就连街边一个小小的饭馆里，墙上都挂着指纹打卡机。不过，也有与众不同的，在苏州就有这么一家叫“德胜洋楼”的公司，它认为打卡制度的出发点，就是不信任任何人，而企业应该充分相信员工。
“近日，腾讯曝光了一项员工“死亡福利”：过世员工的家属可以领半薪十年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪！此招一出，引来业内外一片艳羡的目光。”如今，互联网公司为了留住员工，除了开出让人无法拒绝的高薪，还“发明”了各种五花八门的福利政策。
前几天公司发生一件特别恶心的事，我们公司吃早餐，豆浆有问题，办公室有3个人吐了，还有一个很难受，然后一个实在受不了了，叫她妈妈过来，送她上医院，如果公司的管理一点反应的没有，呵呵，行政就说一句你去医院吧，看能不能报销，最后还说是我们自己的原因不然怎么别人不会，然后就一直在问，说你们早上有没有吃其他东西无。
一家公司好不好，什么说了算?工资?发展?文化?还是……福利?对求职者来说，找工作难。对CEO来说，公司发展难。都说人心最是善变，如何拉拢人心，吸引人才，已成为每一家公司都十二分看重的难题。今天高顿小编就从特殊福利的角度为大家分析下，为了留住员工，这些国内外知名公司究竟有多拼。
后来，落饮酒业起诉，日前，法院一审判决:醉鹅娘需在判决生效之日起立即删除涉案的侵权差评，并且要在判决生效之日起10日内在其淘宝网“醉鹅娘酒类旗舰店”首页，连续3日置顶登载对落饮公司的致歉声明，并赔偿对方12万元。
先说一个我们的，我们这企业报销制度就有点扯的，如果有个需要花钱的事情，需要你先跟公司借钱，总经理批复后出纳打款，然后你去花钱办事儿，然后凭发票收据付款单（截图）什么的再报销销账。如果需要临时垫钱的，那就先垫上，然后再走上面流程。现在所有员工除了财务部门的，都很怵需要花钱的事儿。
