行政事业单位的医保主要包括城镇职工基本医疗保险和补充医疗保险。
城镇职工基本医疗保险：这是行政事业单位员工必须参加的基本医疗保障制度。员工个人需按工资的2%缴费，单位则根据员工年龄阶段，分别按0.8%（45岁以下）和1%（45岁以上）的比例将资金打入职工社会保障卡，用于门诊费用。具体来说，用人单位按职工档案工资总额的7%缴纳，职工按本人档案工资收入的2%缴纳。退休人员个人不缴纳，单位按规定缴纳。职工个人缴纳的部分全部计入个人账户，单位缴纳的部分一部分用于建立统筹基金，另一部分按不同比例划入个人账户，具体比例根据职工年龄有所不同。
补充医疗保险：为进一步减轻员工的医疗费用负担，行政事业单位通常会提供补充医疗保险，费用通常由单位全额承担，具体缴费比例和细节因地区和单位而异。
总体而言，行政事业单位的医保体系旨在为员工提供全面的医疗保障，减轻他们的医疗费用负担。如需了解更详细的信息，建议查阅当地相关政策文件。
