下岗职工买断工龄之后，视同缴费年限从哪一年开始计算?对于不少下岗职工来说，可能都是从之前的公司单位买断工龄下岗的，而在工龄买断之后，下岗职工就与之前的公司单位无关了，那按现在的说法就是解除劳动合同，并按规定补偿一定的经济损失，也就是咱们常说的:非本人意愿的情况下被解除劳动合同，则公司单位是要补偿N+1的工资待遇的。
对于参保人员来说，如果开始工作的时间是在养老保险个人缴费制度实施之前，那么在办理退休手续时，之前的工作工龄是可以认定为视同缴费年限的，不过在认定视同缴费年限时，咱们也是需要符合条件才可以，比如可认定视同缴费年限的情况有3类，接下来咱们就一起了解一下吧。
前面讲了，退休之前办的几项重要事和视同缴费年限，今天讲一下企业职工办理退休时的实际流程第一步，核实个人对账单与职工档案信息是否相符，确认工龄（缴费年限）。一、工龄简述什么是工龄？所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
不少国企、集体企业下岗职工给我的头条号后面留言，普遍反映，最大的困难就是因收入低无力承担社保（养老保险和医疗保险）。为此，我专门打电话给省人社厅长期负责社保的学长请教，学长对政策很熟悉，对相关政策做了详细的解释，结合下岗职工的实际，本文对社保缴纳进行一些说明，希望能对大家有益。
