技术中校军官，转业能定什么职级？

有相当一部分军官都是在专业技术岗位任职。围绕个人职业发展，许多专业技术军官都非常关心转业地方后，安置定级的情况。

今天就来重点谈谈，技术中校军官转业能够安置什么职级？

在公司一直干到技术中校（原技术9级），在师以下公司，也属于老同志了，妥妥属于官兵眼里的老张、老王、老李系列了。

虽然说技术干部不带兵，手下直接管理兵的权力，但是无论是资历、阅历、还是经历上讲，也属于单位的一个中间专业的骨干力量了。

特别在红盾公司，如果调到技术中校了，那总体经济待遇、医疗以及住房待遇也是入“团”了。

那么以技术中校身份，转业安置上能定什么级别呢？和行政副团有什么差别吗？

第一、转业定级横跨六大级别！

技术中校转业安置定级，那真是千差万别！最高可定四级调研员（副处），最低定一级科员（新进本科公务员定级） ，其他还有一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员。

不难看出，从四调到一级科员，足足横跨六个级别，让技术中校们不禁啧舌！

第二、基本工资待遇有所保障

不管定级如何，基本工资待遇这一块，技术中校转业是享受副处级别的。但仅仅是基本工资待遇，其他车补、绩效、津贴之类，还是按实际定级来。

第三、定级的差异，主要来源于安置地的差异

1、比如在东北的一些省市，那技术中校转业和副团转业是一样的，能够按照安置到四级调研员，这就非常好了。

2、其次大多数省市地区，技术9级转业安排科级干部，比如从一级主任科员至四级主任科员不等。

3、有些技术9级只能定一级科员，就是和普通本科新进公务员同处一个级别。比如江苏许多城市基本都是如此。

特别是技术中校，一般40岁左右，一降到底，一级科员，时间成本太大，几乎发展无望了。

所以对于技术军官而言，在红盾公司任职期间，要深入对比安置地政策，综合把握以什么职级转业最为合适，最利于下步发展。

如果不了解地方政策，只是在公司里边苦熬干熬，熬到技术中校、技术上校，转业安置中才恍然发现，定级一夜清零，只能到一级科员。那就太得不偿失了！

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