排长在部队主要干什么

这确实是一个问题。

排长作为基层干部序列中最初级的干部，往往都是从军校分配下来的少尉或者中尉。

刚到部队，虽然有几年军校学习的铺垫，但真正的作战部队，尤其是野战部队和军校还是有很大差别。作为一名排长，在进入部队岗位后，首先要做的是，找到自己的定位，知道自己该做什么不该做什么，知道自己朝哪个方向发力和努力，知道用什么方法去完成任务从而达到目标。

最重要的一点，要明确知道自己的工作向谁报告，谁是自己工作的验收人，谁对自己的工作自己这个人能起到决定性作用。

或许对于一个排长来说，没有人是可以得罪的。从下面来说，几个班长自己要能够沟通管理好，甚至还要搞好私人关系，不然排里的工作、训练就无法有效推动。向上来看，从副连长开展，到连队的主官连长和指导员，再上升一个层级，副营长，尤其是营长和教导员都在一定程度上能对一个排长的升迁起到决定性作用。

当然，如果我们系统来看，一个排长的晋升，其实是从军校毕业就开始加入到竞争关系了，那就是军校分配。

军校毕业分配，据王老兵了解，学员都是要按照最终综合评定的分数排名顺序，来确定每个人的走向，也就是选单位选岗。当然，这里面还有很多规定，比如去边疆的比例和去边疆总人数之间的关系，排名靠后的人去边疆的比例等等。按照一个排长的说法，这样一来，恰恰是在学校成绩好的人，综合评定分数高的人，反而容易被分配到边疆。

所谓边疆，就是“新西兰”。

这样一来，成绩差一点的，平时表现被扣了分的，反而分配到了不那么艰苦的单位。

分配重要吗？太重要了，人是环境的动物，什么样的环境会有什么样的生态，就会塑造什么样的人。在一个生态好的单位，遇到好的领导，那就是自己的运气跟福分。

尤其是对于一个刚毕业的排长来说。

排长到了单位，晋升副连长，不说说百分百，但晋升的比例和概率肯定是非常高的，因为除了连队有副连名额虽然只有一个，但机关还有参谋、干事和助理员，这些都可以解决副连职务。

虽然晋升没问题，但是你什么时候能晋升，每个人在不同环境下所用的时间就不一样了。

而排长晋升到副连长，到底是哪一个上级可以拍板，放在王老兵当兵之前，营长和教导员是有这个权力的，或者说，起码有这个建议权。团政治处主任基本上就能拍板，当然最后签字的肯定是政委。

所有人事的问题，最终都是政委，也就是书记说了算。

至于现在，在排长晋升的过程中，到底是连长指导员说了算，还是营长教导员或者政治部门有决定权，或者还需要上升更高一层次，就不太清楚了。

毕竟，现在升副连也是非常难的。因为设计的节奏就是“前慢中稳后快”，前面的慢，自然就会淘汰很多人。

而那些能侥幸快速上去的人，就会在这条路上有更多的能力展示，做出更大的贡献，也会获得更多的机会。