单位出具证明材料 必须满足三个条件 否则不能作为裁判依据

还有公司拿离职证明卡员工？ #劳动法 #职场

为了防止员工离职后提起仲裁，单位煞费苦心，一些单位会选择在开给员工的离职证明中写上“无任何劳动纠纷”。单位这么写，是不是代表员工离职之后，即便仲裁也不会胜诉了呢？