李江涛观点，警惕生活工作中的藤壶现象，及时清理是上策

警惕生活中的藤壶现象。

【1】什么是藤壶现象？

藤壶现象一般人比较陌生。如果在海边生活或者从事海洋的人们，都知道藤壶像是海洋寄生物。它有很硬的壳儿，一般是寄生在鲸鱼的后背、乌龟的后背上，甚至寄生在轮船的底部。通过寄生伴随着鲸鱼和乌龟的走动，获取食物。

【2】藤壶现象的危害

藤壶有非常强的特点能分泌一些粘液，粘在鲸鱼背上，乌龟背上，或者军舰上。而且它是自繁殖。能自己迅速繁殖。使得它寄生过程中不需要寻找新的寄生地。它对寄生带来的结果是什么？比如像鲸鱼，寄生多了以后，会影响鲸鱼的游动。

因为它有很硬的壳儿，就像石头一样。很重会造成很大的负担。象乌龟有了藤壶寄生之后，可能最后就游不动了。因此会被活活的拖累而死，象军舰上有了藤壶以后，会使军舰底部拖累，行走速度慢。有很大的阻力，这是大自然中的藤壶现象危害。

【3】藤壶现象进一步分析

藤壶现象，反映出严重的问题。藤壶，它是寄生物。所以它有三个特点。

第一，寄生在鲸鱼背上，乌龟背上和军舰上，通过寄生获得别人儿的好别的资源的好处。

第二，藤壶多了以后，会使寄生的主体带来很沉重的负担，像鲸鱼游不动，乌龟游不动，甚至会死掉。船可能会行走缓慢。

第三，最关键问题，鲸鱼和乌龟自己很难清除藤壶。特别乌龟比较小，鲸鱼也能清除一部分。但是总的来说很难清除掉。轮船要定期清除，这就是藤壶现象带来的三个基本问题。

【4】 藤壶现象生活工作中警示

藤壶现象在大自然很有危害。其实在生活工作管理过程中，也存在藤壶现象。会带来什么危害。

一种情况，一个官员，周围如果有大量亲属，朋友，就有可能形成藤壶现象。他们会寄生在官员的权力上。给官员造成一些权利的滥用，甚至造成他个人的一些威胁问题。很多领导犯罪都是由于周围的一些亲属朋友寄生，消耗官员权利，违法乱纪导致的，这是一种情况。

第二种情况，在企业管理过程中，企业到一定程度以后，会有一些人像藤壶一样，寄生在企业不同的岗位。不干活儿占据主要位置，拖累公司，管理改革难度大。最后带来管理过程中的很多的难题。

藤壶现象，在管理过程中和领导身边存在。共同点很难自我清楚，因为清楚过程中，往往他涉及的亲情很多问题。因此怎么清除藤壶。怎么清除身边的藤壶，成为领导干部和企业头疼的难点问题。

【5】 对策

建立一套个人的自我的远离藤壶机制，远离违法乱纪的亲属。要成为领导者的能力。

组织如何进行自我规范，清除这种不良的资源，不良的现象，要成为一种能力和机制。

我们看到，往往需要自我革命，自我规范。通过内部的一种有序的评估，将不良现象及时清除。这就是清除在管理生活中，清除藤壶现象的主要方法。

在大自然的藤壶主体无能为力，造成很大的问题。

生活中有藤壶现象严重危害，如果不加以重视，会造成个人的权利滥用，甚至犯罪，导致企业出现问题，所以藤壶现象不得不警示，及时清除！