四通一达为什么变成三通一达

四通一达一顺丰，从今往后要变成三通一达一兔一顺丰了？这只跑的快的极兔快递背后的大佬又是谁？

今天极兔速递跟百世集团共同宣布达成了战略合作意向，极兔会以68亿元人民币的价格收购百世集团中国快递业务。

截止到目前，极兔的日单量在2000-2200万，百世快递业务的日单量大概是2500万，那么这两家合并之后的日单量就会在4500万以上了，将占到整个快递市场份额的14%！

而极兔也争气，万万没有想到只用了两年时间，在oppo VIVO系的支持下，嫉妒成为了东南亚市场单量第二，印尼市场单量第一的快递公司！

极兔速递2020年3月才在中国起步，依靠段氏门徒身份与拼多多，Oppo，VIVO联手在中国稳步进军。

而拼多多的黄峥跟段永平关系匪浅，可以说是他的徒弟，段永平当年拍下了巴菲特的午餐，就是带着黄峥一起去赴宴的。

段永平扶持的得力干将分别成立了
“步步高”、“OPPO”、“VIVO”还有“拼多多”，而如今“极兔”已经接入拼多多，强强联手。

小霸王1995年在段永平的带领下年营业额高达10亿，最终因利益分配不均导致职业经理人段永平出局！
自己带领团队成立步步高，后支持高管创业，投资高管先后成立了OPPO和VIVO，而自己只占股10%-20%，很多高管都享受股权激励，一年营收就达到2000多亿。

所以作为老板，要避免员工走自己当年的老路，唯一的办法就是让他成为公司的股东成为你的合伙伙伴，或者支持他去创业，成为你的帮手，而不是竞争对手！

【员工入股必须要，
签订这5份协议，他才会放心给你拼命】
一、员工入股协议，
二、劳动合同、
三、退出机制，
四、商业机密保密协议，
五、竞业禁止协议

入股方案已经放在这个股权方案工具包里了，包括实操股权书籍，详细的股权视频讲解，需要的拿去用吧
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