京东向贫困地区开放7万个就业岗位 助力脱贫攻坚

今年5月，由国家人力资源社会保障部、国务院扶贫办主办的“数字平台经济促就业助脱贫行动”正式启动。作为国内最大的零售平台，京东也全面参与了该行动，向贫困地区开放7万个就业岗位，从扶贫用工、居家就业、创业带动、爱心助农等几个方面入手，对贫困地区进行有效帮扶。该行动将从5月下旬持续到9月底，服务对象包括贫困地区建档立卡贫困劳动力和农民工，重点为52个未摘帽贫困县和易地扶贫搬迁万人安置区贫困劳动力和农民工。

随着现代物流、供应链和金融服务为代表的新一代基础设施的普及，规模化的生产、运输和销售正在被更加碎片化的产、供、销模式取代，越来越多的中小商家和农户借助于电商平台、直播平台等，与消费者直接完成交易。

同时，大量的就业岗位不再拘泥于城市，而是可以借助于网络实现跨地域协作办公。从人口流动统计数据上来看，京沪深这些传统的就业输入地，最近几年来的吸引力也在逐步下降。今年，京东大数据微工智能标注平台将开放3万个居家就业岗位，互联网上大量的文本、图片、语音、视频等数据不仅需要要进行AI处理，也需要大量人员进行图片拍摄、页面设计、数据处理等辅助工作。这类工作简单易学，便于在贫困地区复制与推广，让贫困户足不出户即可获得就业机会。目前京东微工已在宁夏银川、甘肃张掖、广西桂林、贵州普安等地落地，参与京东微工的贫困户每月可以保底赚取2500-3000元的工资，最高可获得每月近万元的收益。

贫困地区的脱贫攻坚，重点在于贫困地区的就业问题，而要让贫困地区的就业“饭碗”端得稳，最有效地途径就是借助互联网平台经济的优势，推动新一代基础设施的普及，让贫困地区的物流、资金流、信息流接入互联网平台经济。

中国人民大学商学院MBA项目中心主任周禹教授常年研究组织创新与人力资本战略，在他看来，互联网企业对于就业除了传统的吸纳效应之外，更重要的是可以打破传统就业在职场上的时空壁垒和时空边界，让网络的触角延伸到各个角落、各个生活场景中去改变人们的就业形态，“特别是京东这样的大企业，品类丰富、产业链比较多，可以让就业的层次感呈现出来，给各个层级和能力的人才都提供一个平台。”

上游新闻·重庆晚报记者 顾立 实习生 方草