五一劳动节，你是休息还是加班，加班费怎么计算？
2025年五一假期马上就要来了，对于假期如果加班导致的加班费如何计算，大家也做下了解:
2025年五一假期时间
五一假期:5月1日至5月5日（共5天）
法定节假日（3倍工资）：5月1日、2日，全国统一强制休假，不可调休。
调休形成的休息日（2倍工资或补休）:5月 3日 4日 5日。
加班工资计算规则
1. 法定节假日（5月1日、2日）
计算公式：
单日工资基数 × 300%
（日工资基数 = 月工资基数 ÷ 21.75天）
示例：
若月薪为10,000元（不含社保公积金等），则：
5月1日加班费 = (10,000 ÷ 21.75) × 300% ≈ 1,379.31元
法律依据：《劳动法》第44条，法定节假日加班必须支付3倍工资，不得以补休替代。
2. 休息日（5月3日—5月5日）
计算规则：
选择一：支付200%日工资
选择二：安排补休
示例：
若3天均未补休，则总加班费 = (10,000 ÷ 21.75) × 200% × 3≈ 2,758.62元
法律依据：《工资支付暂行规定》第13条。
关键注意事项
1. 工资基数确认：
若劳动合同未明确，按实际月收入（含奖金、津贴）的70%作为基数（依据地方规定，如《广东省工资支付条例》）。
2. 调休合法性：
用人单位需提前与工会或职工协商调休安排，不得单方面强制调休（《劳动法》第41条）。
3. 维权途径：
如遇拖欠加班费，可向当地劳动监察部门投诉（电话：12333），或申请劳动仲裁。
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