“为官不易”论调可以休矣

在现实生活中，有个别干部在感叹“为官不易”。殊不知，为官是为民造福的，本没有容易之说，又谈何“为官不易”。新时代的干部，必须要有干事创业的精气神，就是要做到“为官一任、造福一方”。要真正帮助人民群众解决问题，把人民群众的问题解决好了，党的根基才会稳固，中国共产党才能“稳步地达到自己的目的”。

“为官不易”不是主流意识。必须看到，在广大干部队伍中，为官有为仍然是主流，广大干部仍然想为人民干事创业，想要把人民群众的事情办好，这既是做出成绩，也是实现个人的价值。比如，在基层治理的实践中，许多干部积极主动投身基层，一些地方推动机关干部下基层成为常态，有的甚至建立健全了相关制度机制，广大机关干部到基层一线去锻炼，也是接受人民群众的“再教育”。这些现象都充分证明，为民服务是必要的，各级干部把为民服务作为从政指南，在具体的实践中做了很多事，得到了人民群众的广泛认可。这次抗击新冠肺炎疫情，广大干部冲锋在前，展示了良好形象，值得充分肯定。

“为官不易”论调的存在，实际上是为懒政怠政、为官不为找借口。从调研情况和各方面反映的情况看，在全面从严治党向纵深推进的新形势下，干部队伍中贪污腐败现象明显少了，政治生态得到持续净化、根本好转。但是，一些瑕疵和糟粕也是存在的，个别干部虽然没有贪污腐败，但是以“为官不易”为借口，懒政怠政、为官不为，人民群众反映的事情不落实，人民群众急难愁盼的事情不去解决，反而在那里发表毫无意义的感叹。有的干部甚至奉行搞所谓的“只要不出事，宁愿不做事”，当起了好好先生，“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”“事不关己、高高挂起”，这些现象要不得，这种干部留不得。

面对为官不为消极思想，必须坚决惩治、正本清源。要强化监督制约，对存在这些问题的干部，要及时开展谈话提醒、批评教育等方式，让他们切实认识到自己的错误，及时改正缺点。对于死不悔改的，要坚决从严从快查处，以儆效尤，强化震慑，让懒政怠政的干部受到惩处，让干事创业的干部得到奖励，旗帜鲜明正确的导向。(四川井研王彬)

来源： 中新网吉林