加拿大移民文件-LMIA是什么？

劳动力市场影响评估（LMIA）

LMIA，全称Labour Market Impact Assessment，即劳动力市场的影响评估。是由加拿大劳动力部门ESDC作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请。

LMIA主要审核雇主的哪几点？

1.工作条件是否符合劳动法和集体谈判协议？

2.所提供的工资是否与所提供的职位具有竞争力，以及是否符合就业地点的工资率？

3.提供的工作是高薪还是低薪？

4.该地区是否真的缺乏特定职业？

5.雇主是否合法地努力寻找合适的候选人，即加拿大公民或加拿大永久居民？

6.公司/组织是否存在任何劳资纠纷？

7.外国工人能否为加拿大带来独特的技能和专业知识？

8.外籍工人将如何影响就业市场？

9.这样的就业会创造更多的就业机会，并保留以前的就业机会吗？

LMIA的类型

除了魁北克省的招聘之外，有六种类型的LMIA：

1.高薪还是低薪LMIA

2.针对农业工人的LMIA

3.双重目的LMIA（快速进入）

4.护理者的LMIA

5.临时外国学者

6.全球人才流动中的临时外籍员工

这里重点展开介绍以下这两种常见LMIA

Dual intend双重目的LMIA（适用于快速通道）

该类型用于支持工作许可和快速入境申请。这样的LMIA有利于申请加拿大永久居留权。根据国家职业分类（NOC）类型，该类型帮助申请人获得50-200个CRS分数。如前所述，雇主必须根据提供的工资选择是以高薪还是低薪形式雇佣外籍工人。雇主必须通过文件证明业务合法性，并且在根据双重意图（支持永久居留）LMIA提出申请之前，应至少运行一年。

护理者的LMIA

在私人家庭工作，护理人员的职位不需要LMIA，现在根据LMIA豁免代码C90处理，护理人员可以获得职业限制开放式工作许可证，而不是雇主特定的工作许可证。

注：该计划不适用于魁北克省，魁北克省仍需要LMIA雇佣护理人员。

LMIA的要求

所有申请LMIA的雇主必须：

1.支付1000加元的处理费（某些豁免仅适用于支持PR申请的LMIA，以及低收入家庭护理者的LMIA）。

2.在加拿大就业市场上为一个职位做至少四周的广告，然后向外国工人提供一个职位。

3.提供除jobbank网站外，至少使用过两种其他招聘流程的证据。

4.向ESDC提供过渡计划，解释如何减少对外籍工人的依赖。

5.提供加拿大学徒技能培训投资的证据。

6.证明加拿大工人不会被解雇。

下列文件是申请LMIA时雇主经常需要提交的文件：

如果公司在两年内成功申请过LMIA，以及最近一次的LMIA的结果是积极的，下列文件可以不必提交。如果不是，则需要至少提交一份证明。

• 资产负债表和利润表/损益表（T2 Schedule 100 Balance sheet information and T2 Schedule 125 Income statement information）

  
  

• 农场主报税表（T2042 Statement of farming activities）

  
  

• 公司或专业人士纳税表（T2125 Statement of business or professional activities）

  
  

• 慈善机构纳税表（T3010 Registered charity information return）

  
  

• 公司支付劳工薪水记录/工资条，在LMIA提交前至少6周（T4 or payroll records for a minimum of 6 weeks immediately prior to the submission of this LMIA application, pay periods if the temporary foreign worker already works for you）

  
  

• 律师/会计师关于公司财务状况的解释信（an attestation confirming that your business is in good financial standing and will be able to meet all financial obligations to any temporary foreign worker you hire for the entire duration of their employment）

注：如果提交CRA相关文件，必须是最新和最近的。