平级同事总给我安排工作，领导安排工作给他，就说病假没空让我做

职场常见问题之一：平级同事总是给自己安排工作，怎么办？

这是一位网友的遭遇：

领导在群里安排工作给a，a却说请病假没空，让他做，但a和他平级，怎么怼才能让a明白？

网友支招：

有人说，直接回没时间，他还敢吵起来？

有人说，活可以帮忙做，工资也得拿过来。

有人说，@领导说自己没时间，把问题抛给领导，让领导知道自己手上的工作，请领导安排事项优先级。

有人说，假装看不见，当面找就说没空，在做别的工作。真着急的事情，领导就会直接找你了。

有人说，说自己有更重要的事情在处理。一切都建立在自己和他的工作同样重要的基础上，否则即使同级也有区分。

还有人说，职级平级和管理平级不是一回事，先分清楚。另外要确定这个工作是a直接安排的，还是经过领导同意的。

也有人说，这是领导的问题，领导不授权，a敢这么做？

有人说，a派活，领导都没说话，没准领导就是默认了，如果两人都不干，难道让领导自己干？

有人说，做就做吧，只要领导知道是他做的，做完了功劳是他的就行。

也有人说，首先要看明白公司的企业文化，或者所在组的小圈子文化，再做决策。如果领导是和稀泥的人，就把事忽悠下去做完了事。既然改变不了现状，就先蛰伏，再找机会走。

平级同事总是给自己安排工作，怎么破？

首先要明确一个原则：工作中只对自己的上级领导负责。对于平级同事安排的工作要看是什么性质，如果是关系好的同事相互之间帮个忙，那还可以接受。如果是单方面的压榨，那就想办法拒绝，拒绝的方式可以参考以下几种：

1.以自己手头工作多，时间有冲突为理由婉拒，不要撕破脸。

2.如果自己明显有许多空闲时间，可以请示领导是否有其他重要工作需要自己做，如果有，就用上一个理由拒绝同事，如果没有，就把此事告诉领导，依照领导的指令行动。

3.如果领导安排自己做同事的工作，在工作完成后，及时向领导汇报工作结果，让领导知道自己的付出。

另外，日常在职场上不要表现得过于软弱，以免别人觉得你好欺负，要坚持自己的原则和底线，让别人不敢轻易压榨你。