关于背调不利，劳动仲裁有记录等这才是真相

关于背调不利，

劳动仲裁有记录等

这才是真相

其实都是不良Hr和老板

在PUA你

就想一分钱不赔你

01关于说如果辞退你背调对你不利

真相有以下几个：

真相一：

实务中，一般公司是不太可能也没有必要去对一般岗位的劳动者背调的，所以对于大多数劳动者，无需杞人忧天，不会对一般的劳动者进行背调，还有个原因就是一般背调都是找第三方公司，要花钱的啊，你觉得一般的岗位公司是人傻还是钱多？

真相二：

如果你入职下家公司，在未经你授权允许下公司擅自对你进行背调，是违法行为，侵犯隐私权。

真相三：

如果你入职下家公司，在未经你授权允许下公司擅自对你进行背调后辞退你，是违法行为，违反《中华人民共和国劳动合同法》，即使你简历有“水分”，公司以《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，也是不太可能的，因为他的背调的结果真实性你也是可以不认的，要作为证据也很难。

02关于劳动仲裁有记录对你不利

真相有以下几个：

真相一：

除了什么巨贪被查被抓，或者国家依法披露之外，你可看过哪个国家官方网站会披露你的真实姓名？不信啊？你去最高人民法院裁判文书网查，哪有当事人真实名字啊。那你也许会问为什么在最高人民法院裁判文书网可以搜索查询到法律知客（闵敏朋）出庭的官司？你放心，确实不假，但是那是依法披露。现在21世纪20年代了，违法曝光的其他人信息的，严重要坐牢的。

给你展示个某查披露的劳动纠纷例子，多合规啊！

真相二：

实务中，一般公司的Hr工作也没有不饱和到要去对一般岗位的劳动者商家公司查一下有没有张姓员工劳动仲裁的记录吧，你是觉得他是不想摸鱼呢？还是不想完成这个月的招聘指标啊?懂的都懂！