拒绝调岗通知书怎么写，你一定要知道，收藏版《拒绝调岗通知书》

标题:拒绝调岗通知书

第一段:本人某某，担任某某部门某某岗位，于某年某月某日收到公司的《调岗通知书》，将本人调岗至某某部门某某岗位。

第二段:针对上述调岗，本人不同意。（接下来就是针对公司的调岗原因进行反驳，说明为什么不同意调岗：如公司没有任何理由调岗，可以写“公司无故调整本人的工作岗位，不合理不合法”；如公司以不胜任工作调岗，可以写“入职以来本人一直兢兢业业，在现岗位能够很好完成本职工作，并能认真完成公司安排的工作内容，不存在不胜任工作的情形”；如公司以部门裁撤等为由调岗，可以写“本人现部门还在，部门业务正常开展，部门同事正常上班，不存在部门裁撤无法安排工作的情形，仅针对本人个人待岗不合理不合法”……）

第三段：（如果有以下情形就写上，如果没有可以不写这一段）本人现岗位是某某岗，与调整后的某某岗不具有关联性，（本次调岗带有侮辱性和惩罚性），公司强制调岗不合理；调岗后的薪资与本人现有工资相比大幅下降，严重侵犯了本人的合法权益；调岗后的工作地点为某某，与现工作地点某某相差过远，增加了本人的通勤时间，严重影响本人的生活，公司未提供解决办法；调岗后的工作内容、薪酬标准、绩效考核标准、工作地点、工作时间、休息休假制度未明确，上述内容涉及本人切身利益，是劳动合同的重要内容，公司应明确告知并与本人协商一致，不得单方强制变更。……

第四段：综上，在对调岗事宜未协商一致的情况下，本人拒绝到新岗位报道，将在原岗位打卡上班，公司不得以旷工、不服从工作安排等为由解除劳动合同，否则，本人将依法追究公司违法解除劳动合同的法律责任。

落款：姓名（签名）、年月日。

说明：

《拒绝调岗通知书》要在公司发出调岗通知后一个月内提出，切勿到新岗位上班后超过一个月才提出异议；通知书纸质版可以用EMS邮寄一份到公司，收件人可以是公司法人、直属领导、对接调岗事宜的HR等，邮寄单上备注清楚是某某的拒绝调岗通知书，保留邮寄单据，公司不签收快递退回的话，不要拆快递，原样保留即可；电子版可以用工作软件、短信、微信、邮件等发给直公司法人、直属领导、对接调岗事宜的HR等，保留已明确拒绝调岗的证据。