劳动纠纷：不干满三个月就扣工资，这种约定合法吗？

如果假期结束未按时返岗用人单位能扣工资吗?劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地扣工资或按旷工处理,需要...

如果假期结束未按时返岗用人单位能扣工资吗?劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地扣工资或按旷工处理,需要...

没有休年休假能否获得工资补偿? 休了婚假、产假、病假,... 休年休假的条件主要是职工连续工作满1年,这里的“连续工...

用人单位不应简单地扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行...

答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。 第一种情况,劳动者无法...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...

某餐饮店支付董某拖欠工资4000元、未签订劳动合同双倍工... 本案中,董某自2022年11月21日到餐饮店工作,双方符合法律...

未订立书面劳动合同的情形劳动者都能依法拿到二倍工资呢... 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

如果假期结束未按时返岗用人单位能扣工资吗?劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地扣工资或按旷工处理,需要...

试用期的工资随便定吗?临近毕业季,求职问题已经成为毕业... 由用人单位以劳动者试用期满的月工资为标准,按已经履行...