女子称试工7天无工资，经劳动局处理后去讨薪反被羞辱，人事称“你没见过钱啊”！律师：这是违法行为
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近日，广东佛山，女子称自己在某公司试工后被辞退，经劳动局处理后到公司索要工资，遭到该公司人事辱骂。视频中，人事称此前说了7天没有工资的，并指责女子什么都不会，“你会啥？会吃屎！”。当事人称：该公司此前什么都不问就直接让她去面试，面试时就问一句她住哪就让第二天上班，工作后又被无薪辞退，自己此举是依法讨薪，最终人事骂骂咧咧地办手续，将工资给了她。
那从法律上该如何看待此事呢？
头条号作者“胡萝卜说法”@胡萝卜说法对此进行了分析。
律师：这是违法行为
《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
即使女子是在试用期，但她工作了7天的，还是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给女子，并且要在解除劳动合的同时，及时结清。
人事不但不发工资，还辱骂女子，进行人身攻击，这是违法行为。
《治安管理处罚法》第42条规定，有侮辱他人行为的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
对于女子来说，她只是想要回自己的工资，这是合法的权益，却遭到辱骂，并且上升到人身攻击，她就应当追究人事的责任。
（零度时评综合新浪新闻、头条号作者@胡萝卜说法）
仅代表律师观点，不代表零度时评立场
