公司人员流失率高，怎么办？职场专家教你如何使用鱼骨图分析问题

鱼骨图的关键问题要有概括性，能够代表一类问题；视野要开阔，从不同角度寻找问题根源；原因分类要清晰，分清主次和隶属关系；最终的原因要具体，便于改善。