丽江华坪女子高中教师招聘，报名条件虽然不高，但情怀却是无价

近日，丽江市人力资源和社会保障局发布《丽江华坪女子高级中学2021年紧缺急需人才公开招聘公告》，面向全国招聘紧缺急需专业技术人才18名，这条招聘信息引起了大家的广泛关注。

大家都知道，丽江华坪女子高级中学的党支部书记、校长张桂梅老师是“七一勋章”获得者，是教书育人的楷模，也是时代的楷模，全国脱贫攻坚楷模。

张桂梅老师的事迹，想必所有人看到之后都会被感动得流泪，张桂梅老师几十年如一日坚守在大山深处，为的就是不让农村女孩辍学。

她想通过自己的努力改变这些农村女孩的命运，把他们送出大山，到外面的世界去闯荡，创造出属于自己的绚烂人生。

为此张桂梅老师创办了丽江华坪女子高级中学，在她创校的10多年来培养了1600多名大学生，这其中有很多人都已经走出大山，成为各个行业的精英。

由于张桂梅校长的这一爱心之举，需要不断地延续，丽江华坪女子高级中学也将要继续地办学下去，所以该校发布了关于招聘教师的公告。

从这则公告可以看出，华坪女子高级中学将要招聘语文、数学、英语等科目的高中老师，每一个科目是招聘2名，招聘的条件相对来说是门槛比较低的，要求是在年龄在35岁以下，具有全日制一本及以上的学历。

此外在招聘条件当中，还明确规定被聘用的人员须在基层服务6年，虽然这则招聘信息并没有写清楚招聘的待遇，但我想由于华坪女子高级中学本身这些年来所受到的关注是非常大的，其待遇应该是非常不错的。

但是，根据招聘公告的要求，这一次的教师招聘采取直接面试的方式进行，没有笔试。据媒体报道，张桂梅校长将亲自来面试，我想这也是张桂梅校长为了华坪女子高级中学未来的发展而储蓄人才的一种措施。

毕竟他年事已高，身体也不太好，如果想要把这份爱继续延续下去，想要改变更多的农村女孩的人生命运，那就必须要有人接过这一个任务，所以这一次的招聘与其他形式的教师招聘有很大的不同。

毕竟我们平常所看到的各种招聘，都是需要参加笔试，而这一次的华坪女子高级中学的招聘却没有笔试这个环节，可想而知华坪女子高级中学是非常注重教师实际的讲课能力，是以实际出发而进行的一种招聘。

该校所要招聘的老师，一定是能够胜任所讲的课程，能够胜任这份教师职业的。根据以上的一些招聘信息，我们至少可以得出以下启示：

第一，作为从事教师职业的我们，应该要像张桂梅校长学习，学习她这种无私奉献的精神，学习她这种敬业奉献的精神，更要学习她几十年如一日躬耕教育事业的这份初心和坚守。

长期以来，教师职业都是大家非常尊敬的一份职业，毕竟教师是人类灵魂的工程师，是传播知识的引路人，是学生成长成才的引航灯。

教师职业本身就带有光环，本身就具有这样的优势，但是由于经济社会的发展，由于现实的需要，一些老师他们并没有完全的坚守在教师这份岗位上。

有的老师为了谋生计跳槽到企业去工作，有的老师为了弥补家庭的开支，下了班之后去送外卖，做兼职，开滴滴车，有的老师还不惜铤而走险去上课外的辅导班去任教。

这一些现象的发生，这一些行为的产生，一方面是由于教师本身经济压力所迫，由于家庭开支的需要，但也有一方面是出于对教育事业的不忠诚，对教育事业抱有的目标不坚定。

总体上来看，教师职业在全行业的职业当中，收入水平肯定不是最高的，无论是社会地位，还是经济收入，可能都比不过金融行业，比不上公务员，所以一些老师，尤其是农村地区的中小学老师，频繁跳槽的概率非常高。

再加上我国教育资源分布的不平衡，一些地方的中小学教师缺口数量非常大，但是编制又非常有限，所以说就有很多代课老师。

这些代课老师他们没有编制，只能是作为代课的身份来上课，这时他们的流动性自然就很大了，所以这也使得农村地区的教育质量总是难以提高。

但是张桂梅老师却一直坚守在教育战线上，坚持教育事业的这份初心，是可以创造出成绩的。

从华坪女子高级中学这几年的发展情况来看，该校所招的生源质量并不是很好，但是却在这如此艰难的环境之下，培养了1600多名大学生，可见这里的老师付出了多么大的代价，这里的学生是多么的刻苦。

从某种意义上来讲，从华坪女子高级中学考出一名大学生，远远比在衡水中学考出100名大学生的含金量更高，这正是我们需要学习和借鉴的地方。

第二，作为目前学师范或者是已经从师范类院校毕业的大学毕业生来说，到华坪女子高级中学去应聘去工作，或者说到与华坪女子高级中学相类似的基层中小学校任教，是实现人生理想和人生真正价值的良好舞台。

我们常说，青年一代有理想、有担当，国家和民族才有希望、有未来。当前教育的不平衡性是摆在教育事业前面的一大难题，如何才能破解教育发展的不平衡性呢？

关键就在于教师，只有拥有一大批甘为人梯、献身教育事业的优秀教师，充实到基层中小学教育一线，我们的教育才会有未来。

从实现个人价值来看，在农村地区比在大城市的更有机会，为什么这样讲？就是因为农村地区的中小学生，他们渴望获得与大城市同样的知识，同样的能力的愿望要更加强烈。

如果是以一本全日制大学毕业生的身份，到农村中小学去任教的话，相当于是一个人才引进的一个待遇，毕竟目前农村地区中小学教师的整体学历水平不是很高。

如果你以一本的学历去应聘去参加工作的话，那就意味着你的学历水平是非常高的，那么在同等的条件下面，学校有关的教学、科研以及各方面的发展，可能更多的是关注在你的身上，而不是在其他的老师身上。

但是如果你以同样的身份到城市的中小学去任教，那很可能你的本科学历是最差的，前不久合肥庐阳区的中小学教师招聘，有来自于中国科学技术大学、复旦大学、北京师范大学等众多的985、双一流高校的毕业生去应聘。

而且这些学生绝大部分都是硕士研究生，可想而知在这样的学校去工作，你所能创造出的价值和所能带来的优势，不是那么明显。

但是在农村中小学地区，以本科学历就可以为乡村地区的教育带来一片光明，从华坪女子高级中学的现状来看，其实张桂梅校长在接受媒体采访时，她也提到，她最担心的就是她的这份事业没有人来继承下去，她的这一份爱心没有能够延续下去。

其实她所担心的事情，归根结底的就是担心没有教师愿意留下来做这份工作，毕竟她所在的丽江华坪县比较贫困，又处于山区，距离大城市比较远。

如果是要年轻的大学毕业生长期留下来，确实是不太现实，因为从工资待遇上讲，不可能开出很高，所以留在华坪女子高级中学任教的，有一部分就是从这里走出去的大学生。

据张桂梅校长介绍说，她并不是希望孩子们单纯为了情怀而回来任教，而是要以真正的教育初心和教育使命这颗责任心和爱心来从事这份工作。

因为教育事业不仅仅需要情怀，更重要的是责任心和奉献，作为新时代成长起来的大学生，我认为到这样的地方去工作，虽然可能比较辛苦，但是这对于未来的发展，对今后的人生，都是十分有意义的。

6年的服务期限说长不长，说短也不短，最难的是一辈子坚守教育的初心和事业心。

第三，我希望社会所关注的焦点，不仅仅局限于张桂梅校长对于这所学校所带来的光环，也不仅仅局限于关注华坪女子高级中学这一次招聘的最终结果，而应该更关注的是我们教育的未来和教育的发展。

百年大计，教育为本。教育是经济社会发展的基石，是提高人口素质的关键，也是提升综合国力的关键。

所以教育公平也是社会大众关注最多，关注最明显的，大家都想在高考当中取得优异的成绩，所以现在教育内卷的问题非常严重。

这也是为什么近期国家教育部专门新设立了校外培训监管司，逐步加强了中小学学科教育的校外培训监管，其实出台这一政策的目的，就是想改变教育内卷的问题，让中小学生的负担不再这么重。

从社会这个角度来讲，我们更多的就是要关注教育的公平，关注教育内卷问题的解决，从大的方面来讲，那就是要重视自己的子女教育问题，再穷不能穷孩子，再穷不能穷教育。

一定要树立终身学习、终身教育的的观念，以良好的家庭教育来带动孩子的全面成长成才。

从小的方面来讲，就是要对教育问题的解决多关注、多关心，既不能认为教育问题的改革能够一蹴而就，更不能为教育问题的解决带来阻力，要充分认识到改革都不是一蹴而就的，而是需要一个长期的过程，要多一些宽容，多一些包容，多一些大度。

总之，华坪女子高级中学的这则招聘，给了我们很深刻的启示，作为教师、作为学师范的大学生、作为社会大众的每个人，都要多关注一下像张桂梅校长这样的老师，共同促进教育的发展。

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