高校辅导员是事业编制吗？

高校辅导员对于很多大学生来说，绝对是一份非常不错的工作，因为工作的环境和内容相对熟悉，都是在高等教育的环境当中，但是，对于高校辅导员的身份，很多人并不清楚，特别是对于高校辅导是否有编制，更是众说纷纭，本文简单介绍高校辅导员的情况，希望对于大学生就业选择有所帮助。

首先，高校辅导员是否有编制，取决于其招聘时候的具体情况

一般来说，高校辅导员的招聘都是由高校自行组织招聘，然后按照一定的流程组织实施的，然而，在招聘高校辅导员的时候，高校一般都会在招聘简章中注明，招聘以后的使用和管理情况，如果是合同制高校辅导员，招聘的流程会相对简单，基本上以面试作为主要的招聘方式，如果是带有编制的高校辅导，一般都会严格按照事业编的招聘流程组织实施。

其次，在当前的情况下，带有编制的额高校辅导员招聘是比较稀少的

对于高校的管理一直在改革，改革的一个核心就是对于高校从业人员的管理，经过多次改革以后，很多地方的高校已经取消了事业编制，采取的是其他管理模式，在这样的情况下，招聘的高校辅导员，身份相当尴尬，既不会有相应的事业编制，也很难成为高校的正式职工，只能从事辅导员的基本工作，而且工作的稳定性也很难保障，而对于有编制的高校辅导员，很多时候不直接招聘辅导员，往往都是招聘高校讲师，在其入职以后，会根据相关规定，要求新入职的高校讲师担任高校辅导的职务，担任的时间一般是一个周期，大概三年左右时间，在辅导员担任时间结束以后，就会开始从事自己的其他工作，或者从事教学研究工作，或者是后勤工作等。

最后，高校辅导的工作还是不错的，无论待遇还是工作环境

虽然部分高校辅导员没有编制，仅是合同制聘用员工，但是，这份工作仍然是非常好的就业选择，一方面，在个人收入方面，如果是合同制管理的高校辅导员，在除去五险二金以后，每个月的收入一般在八千甚至更高，这样的收入在高校环境当中，可以过得非常轻松，而且还会有职工宿舍，可以说正式职工能够享受的工作环境和福利，高校辅导员均能享受；另一方面，高校辅导员有着非常多的发展机会，一般的高校辅导员，很多都是硕士或者本科学历，在工作期间可以继续攻读更高的学位，而且还能继续参加本校面向社会的事业编制考试，其中的高校辅导员工作经历一般都会成为加分项，因此，也可以将高校辅导员这份工作看作迈向高校编制的第一步。