富士康苹果手机部门招工的一些激励机制;
1⃣️太原富士康合伙人计划激励政策如下: 1.【被推荐人】打卡满35天且在职满60天发放3000,打卡75天且在职满120天发放5000,共计8000 2.求职者每月第一周、第三周周五出名单,奖金于次周周五薪资账户发放,发放前必须在职
2⃣️郑州富士康正式工入职激励政策: 1.被推荐人:3600/人,随薪资发放,入职每满1个月发放1次,分6次发放(400/400/600/600/800/800),发放期间被推荐人离职则取消
3⃣️深圳富士康iDPBG事业群观澜厂区入职激励政策: 1.被推荐人:900/人,被推荐人入职满1个月发放300,满2个月发放300,满3个月发放300 2.新人入职奖360元分三个月发放,首月以在职天数折算
1⃣️太原富士康合伙人计划激励政策如下: 1.【被推荐人】打卡满35天且在职满60天发放3000,打卡75天且在职满120天发放5000,共计8000 2.求职者每月第一周、第三周周五出名单,奖金于次周周五薪资账户发放,发放前必须在职
2⃣️郑州富士康正式工入职激励政策: 1.被推荐人:3600/人,随薪资发放,入职每满1个月发放1次,分6次发放(400/400/600/600/800/800),发放期间被推荐人离职则取消
3⃣️深圳富士康iDPBG事业群观澜厂区入职激励政策: 1.被推荐人:900/人,被推荐人入职满1个月发放300,满2个月发放300,满3个月发放300 2.新人入职奖360元分三个月发放,首月以在职天数折算