体制内最醍醐灌顶的一句话是什么？网友：现在开除个人也不麻烦
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体制内最醍醐灌顶的一句话是什么？网友：现在开除个人也不麻烦
网友分享：
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我不知道以前的单位算不算躺平，做技术的，项目自己安排；市场项目加紧个一两天，够了。很多时候，去了就是玩玩接龙，混点下班。后来呆够了，出来了，觉得两年的工作量，抵得上过去15年。个人也成长了不少。但是没赚到啥钱，也不再稳定，有得必有失吧！怀念过去的安逸，也想拼一下将来
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哎，你没碰到大龄未婚女领导。还有天天往单位跑，节假日还爱往单位跑的一把手。把单位当成自己小领土的领导。异地编制，太难了，干不完的活，挑不完的刺
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都没说到点子上，全是自以为是，有误导性，没有可操作性。你有编制，分内事儿好好干，不出岔子，保持住这种情况是开除不了的。但是实际情况是因为人际关系的复杂，你很难保证你能长期保持这样。例如，别人认为你是他的竞争者，给你使绊子，泼脏水，或者设陷阱。让你成为:工作没干好或者道德有问题或者其他什么“违反原则”的情况，那就有把柄了，就可以把你开除了～人很坏的，确实是害人之心不可有，但是更重要的是防人之心不可无，不是说你把工作做好不争不抢就万事大吉了。工作上一定要擦亮眼睛，如履薄冰，步步谨慎，切记切记～
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宁小多多O仪：我们领导今天开了作风整顿会，现在开除个人也不麻烦。鳄江西回复。
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有多容易？鸭脖局长不是高升了？女驸码不是高升了？这就是你们说的容易？
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开除人确实难，但让人丢工作，很容易。哪个单位都有大大小小的安全事件，你不听领导招呼，那就等着被调整到职业风险系数最高的岗位吧！你再躺平试试，要是赞成安全事件、舆论事件等，轻则处分，重则解除职务移交司法机关。
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单位民意测评有人对一个副职打了不合格，我觉得组织是要谈话批评这个副职，没想到是整个党组挨批评，另外一把手背书。所以之后民意测评，一把手就要喊不准乱打，每个人都要合格。
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体制内最醍醐灌顶的莫过于:你不拿我怎么拿？我不拿耿专员怎么拿？耿专员不拿，你我怎么进步？
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鼠尾早王王的史躺平，分内事干好，力求60分，团结同事，拥护领导；而在xhs上的躺平态度则是截然不同，认为什么都不做，领导根本不算什么。六天前，在重庆的回复中，这种态度得以体现。
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我不信行政单位的领导会说出开除个人不麻烦这种话 尤其是在会上
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