一个80后女军人给自己的节日礼物

一张娇美的面孔，一袭纱裙 ，一束鲜花、两向日葵。此情此景，很多人或惊呼“女神一枚”啊。不只这么简单。

中式大红外套配上欧式背景，东方的儒雅与西方的别致营衬托出女神的雍容华贵。颜值如此之高而不是明星。她究竟是谁呢？

不卖关子了。美女叫华璐，一位80后军人，而且还是2次荣立三等功的军营“女汉子”。2005年入伍以来，华璐多次被浙江消防总队评为优秀党务工作者。

华璐现在已是杭州公安消防局景区大队的党委书记兼政治教导员，厉害吧？

华璐着军装照，遗憾的是我的镜头没能客观地反映出她的美丽。

华璐毕业于杭州电子科技大学国际经济与贸易专业。她兴趣广泛爱好超多，就在采访她时，发现她最近又开始琢磨无人机对消防安全领域的应用，并已着手实施。

“说实话，我最最大的爱好是看电影。”华璐认真地告诉记者。

华璐认为，电影艺术来源于现实，但远高于现实，看电影不仅能缓解平时工作中高强度的紧张压力，而且能为自己的消防工作提供灵感。

华璐的观点旗帜鲜明的与公安部消防局高度一致。华璐认为，消防工作最高境界就是“提前亮、防为主”。

“只有预防做得好，隐患灾害才会少。”

“三八节”到了，记者问华璐，想给自己送什么礼物。华璐笑着说。

“一份个人鉴定书吧，孔子‘吾日三省吾身’，我也想好好打量下自己，让自己更优质起来。”

“总结自己就得全面，好的不足的一起来，我先说好的吧！”

“过去一年，我在支队和区管委会、公安分局党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，较好地完成了全年的各项工作任务。”

华璐先用一句概括后，便开始了细省其身的节奏。

“优点一，作为大队党委书记，我责任重大，但我能积极向同事学习，虚心向同事请教，发挥自己特长，真正做到谋事不谋位，尽职不争功，有所为有所不为，大事讲原则，小事讲风格。”

“优点二，我能认真谋划大队全面建设方向，始终把党建工作作为本职主业，带头落实第一责任，亲自谋划、部署、督查，身体力行引领和带动所属党支部、党员投入到各项工作中去。”

“优点三，我与副书记及班子成员经常交流沟通思想，主动磨合，搭好团结共事的平台，用真诚互信、互谅互补来增进班子的团结，用自身形象和实际行动影响带动大队一班人，作好团结共事、齐心干事的榜样。工作上顾全大局，以身作则，坚持党委集体领导，重大事项集体讨论研究决定，分工合作，认真履行职责，促进大队今年的工作在良性的轨道上健康发展。”

“优点三，抓实重点工作，着力抓好纪律作风整治，全身心解决官兵学习教育不够、业务技能不专、服务意识不强、责任担当弱化等问题。”

“优点四，以反腐典型案例为提醒，以民主集中为原则，从严抓实队伍整改建设。在工作中，注重把经常性教育贯穿于日常工作中，针对大队出现的一些官兵思想上的苗头，定期与官兵和文职进行廉政谈话，强调个人事项及时报告，实行重要工作党委成员牵头负责制，示范作用进一步彰显。”

“优点五，在工作生活中对自己坚持严要求，坚决抵制各种诱惑，严格遵守“五条禁令”、“四个严禁”等各项廉政规定，没有执法不廉、乱扣滥罚、吃拿卡要报等现象；没有执法不严，拿手中的权力作交易等行为，坚持个人重大事项及时向上级部门汇报，自觉接受各方面的民主监督，以自己实实在在的言行起好示范带头作用。”

说完了五个优点后，华璐略微思考了一会儿：“再说三个成绩吧。”

“我们辖区寺庙多，名气也大，寺庙的消防安全一直是支队的重点工作之一。”

“成绩一，结合景区特色，我们大队在开展消防宣传“十进”活动的同时，着重加强了对寺庙的消防宣传建设，已与辖区内所有寺庙进行了沟通，并组织了消防安全管理人去消防中心参加了培训，效果良好。

“成绩二，注重利用新媒介开展宣传。大队在网站开通了消防专栏，包括公告栏、创人民满意消防队伍、重大火灾隐患集中整治、区域性火灾隐患整治、消防安全常识提示及宣传教育等五个部分的内容，同时利用QQ短信群、微博、微信等网络平台，每日发送消防宣传常识，加强与广大群众的交流互动。”

“成绩三，开展各类宣传培训和演练活动近百余次，累计受教育人数达3000余人，季度国民消防安全素质得分较去年有了明显提高。”

总结完自己优点和成绩外，华璐果断向自己的不足“开炮”。

“不足一，深感自己对政治工作基础理论还没学深悟透，特别对党基本理论掌握不够，在平时工作中要切实把加强自身政治理论学习作为第一任务，自觉增强学习的紧迫感，不断完善自我，提高自身的理论素质与业务水平，以适应形势的需求。”

“不足二，管理人员和队伍的方法还要进一步加强，工作中要从细节抓起，不断提高驾驭全局工作能力，进一步创新工作理念，创造性地开展各项工作，力争把工作做得更好。”

“不足三，布置工作对基层官兵在想什么、需要什么思考得不多，调研的不多，一些工作缺乏针对性、实效性，同时对于工作的跟踪问效也作得不够好。”

“不足三，创新方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。”

按照一般惯例，总结结束该是打分环节。记者询问华璐，给自己过去一年打多少分？

华璐笑着说：“打分就留给广大网友吧！”

广大网友，您觉得这位80后教导员过去一年的工作该是多少分呢？

如您支持华璐的工作，望您在景区游玩时能为杭州景区的消防安全多提宝贵建议哦。