前不久，国家统计局公布了2024年全国各省份居民人均可支配收入的数据。相比于上一年度，显然是有一定程度上涨的。而这一数据的提升，直接带动企业职工的丧葬费和抚恤金待遇的提升。

企业职工一旦不幸离世，无论有没有退休，只要已经缴纳了职工养老保险，其遗属都能领到一定金额的丧葬费和抚恤金待遇。

如果我们注定无法阻止亲人的离去，那么在亲人离世后，遗属如若能领到一笔经济上的补贴，从某种方面来说，这好歹也算是对逝者家属的一种慰藉。

那么这两笔待遇的具体算法是怎样的呢？

首先来说丧葬补助金，这笔钱的算法十分简单，只要知道逝者所在省份上一年度的城镇居民人均可支配收入是多少就能轻松计算。但是需注意，我们需要看城镇居民人均可支配收入，不是全省所有居民的人均可支配收入，更不是农民人均可支配收入。

丧葬补助金的具体发放标准为：逝者所在省份上一年的城镇居民月人均可支配收入*2

下图中最靠左边的一列，十分详细的记录了我国31个省份2024年的城镇居民人均可支配收入的数据，这是全年的。想知道每个月的数字，只要用全年的除以12就可以了。最后再乘以2，就得出了该地今年的丧葬补助金发放钱数。

表格是按照钱数高低，从上到下降序排列的。我们能看到，金额高居全国榜首的是上海市，其次是北京市，然后是浙江省、江苏省和广东省。我的故乡辽宁省排在第十四位。而排在最后的三个省份是甘肃、吉林和黑龙江。由此咱们可以看出，各省之间的经济情况还是有一定差距的。全国前五位的地区，丧葬费都过万，上海和北京甚至超过一万五。而后面三个省份，丧葬费还没过7000。

下面重点说说抚恤金的计算方法。抚恤金的计算也跟城镇居民人均可支配收入直接挂钩，具体计算公式为：逝者所在省份上一年的城镇居民月人均可支配收入*发放月数

这里的发放月数，要根据逝者自身缴费情况及领取养老金的情况来定。如果逝者缴费年限还没达到15年，就每五年为一个档次，一共分成三档，发放月数分别是3个月、6个月和9个月。缴费年限如果满15年，每多缴费一年，发放月数就增加一个月。但若是缴费年限达到30年以上的，就一律按24个月发放。如果逝者已经退休了，都已经领到养老金了，就在前面的发放月数基础上，每领一年养老金，就减少一个月的发放月数。如果相减后低于9个月，就按9个月来发放。也就是说，当缴费年限满15年后，抚恤金的发放月数是有上限和下限的，上限是24个月，下限为9个月。

这么说或许有点抽象，咱们举两个例子方便理解。

假设辽宁王大爷68岁就不幸离世了，有30年缴费年限，已经领取8年养老金了。那么王大爷离世后，其遗属能领到7997元丧葬费；抚恤金待遇先用24个月的上限减去8，得出16个月的发放月数，再用2024年辽宁省城镇居民月人均可支配收入3998.5元乘以16，得出63976元的抚恤金。丧葬费加抚恤金，一共是7万2千多元。

再举个例子，假设浙江张大爷78岁离世，有20年缴费年限，已经领取18年养老金了。那么张大爷的丧葬费对照表格是13042元。再计算一下抚恤金，9+（18-15）=12个月，再减去已经领了18年养老金的那部分，12-18显然是负数了，低于下限9个月，所以抚恤金则按照9个月来发放，也就是58688元，和丧葬费加到一起不到72000元。

这么一计算，是不是清晰明了了许多？